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Envie de changer de métier ou de job ? Envie de VIVRE VOTRE TALENT ? Faites un BILAN DE COMPETENCE ! Contactez nous

10/06/2026

T'inquiètes pas Cédric, tu es peut-être éligible au bilan de compétence ANDIAMO pour rebondir !
Cliques ici, pour en savoir plus : https://apps.andiamo-talent.fr/sign5/question1.php

09/06/2026

🤔 “Est-ce que mon employeur peut refuser mon bilan de compétences ?”

C’est une question que beaucoup de salariés se posent.

Par peur d’être jugés, mal perçus ou considérés comme “sur le départ”, certains préfèrent repousser leur réflexion professionnelle.

Pourtant, il y a un point essentiel à connaître 👇

✅ Si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur.

Lorsque le bilan est financé via le CPF et réalisé sur votre temps personnel :

✔️ votre démarche reste confidentielle

✔️ votre employeur n’a pas accès au contenu

✔️ aucun accord n’est nécessaire

Et contrairement aux idées reçues, faire un bilan de compétences ne signifie pas forcément vouloir quitter son entreprise.

Le plus difficile est souvent de faire le premier pas. 🚀

👉 Découvrez l’article complet, prenez directement votre premier rendez-vous gratuitement : https://lnkd.in/e6mtrnT7

04/06/2026

💭 “Et si je n’étais pas à la hauteur ?”

C’est souvent la première pensée qui apparaît lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle.

Le syndrome de l’imposteur touche bien plus de personnes qu’on ne l’imagine… même les plus compétentes.

😓 On doute de sa légitimité

↘️ On minimise ses compétences

🕰️ On attend “le bon moment” pour se lancer… qui n’arrive jamais vraiment

Pourtant, changer de voie ne signifie pas repartir de zéro. Le vrai défi n’est pas toujours le projet lui-même. C’est souvent le regard que l’on porte sur soi 🧿

Parce que la confiance ne vient pas avant l’action. Un bilan de compétence peut vous faire réaliser que vous êtes prêt.

Pour combattre ce syndrome et passer à l’action 👇
https://www.andiamo-talent.fr/post/syndrome-de-imposteur-pendant-sa-reconversion-comment-avancer

02/06/2026

💭 “Et si je n’étais pas à la hauteur ?”

C’est souvent la première pensée qui apparaît lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle.

Le syndrome de l’imposteur touche bien plus de personnes qu’on ne l’imagine… même les plus compétentes.

😓 On doute de sa légitimité

↘️ On minimise ses compétences

🕰️ On attend “le bon moment” pour se lancer… qui n’arrive jamais vraiment

Pourtant, changer de voie ne signifie pas repartir de zéro. Le vrai défi n’est pas toujours le projet lui-même. C’est souvent le regard que l’on porte sur soi 🧿

Parce que la confiance ne vient pas avant l’action. Un bilan de compétence peut vous faire réaliser que vous êtes prêt.

Pour combattre ce syndrome et passer à l’action

https://www.andiamo-talent.fr/post/syndrome-de-imposteur-pendant-sa-reconversion-comment-avancer

28/05/2026

Vous connaissez cette sensation ? Ça s'appelle le Bore-Out, pour en savoir plus consultez notre site web en bio.

26/05/2026

🥱 “Il n'y a rien à faire au boulot...”

Cette phrase peut paraître anodine, voir même positive pour certains mais peut cacher un réel problème : le bore-out

👻Le bore-out est souvent invisible.
🧍‍♀️Pas de surcharge. Pas de stress apparent.
📉 Juste une perte d’envie progressive.

Vous allez au travail sans motivation, les journées paraissent interminables, et vous avez l’impression de ne plus avancer professionnellement.

Le problème ?
On banalise souvent ce mal-être en pensant que “ce n’est qu’une phase”.

Pourtant, derrière le bore-out se cachent souvent une perte de sens, un manque de stimulation, un décalage avec ses aspirations profondes.

Et si le vrai sujet n’était pas votre capacité… mais votre environnement de travail ?

🎯 Chez Andiamo, nous avons fait le choix d’un double accompagnement : psychologue du travail + consultant carrière, pour traiter à la fois le mal-être psychologique et les perspectives concrètes d’évolution.

Le bore-out n’est pas une fatalité.
Encore faut-il savoir écouter les signaux avant l’épuisement.

Pour en savoir comment sortir du bore-out, consultez notre article, ou prenez rendez-vous directement pour faire le point : https://apps.andiamo-talent.fr/sign5_contact_only/

19/05/2026

⏳ “Combien de temps dure un bilan de compétences ?”

Chez Andiamo, nous avons fait le choix de deux formats :
✅️ un bilan de compétences de 18h
✅ un format plus court de 14h

Pourquoi deux formats ?
Parce que chaque situation est différente.

Certaines personnes arrivent avec un projet encore flou et ont besoin de davantage de temps pour explorer leurs envies, leurs compétences et construire une nouvelle direction.

D’autres ont déjà une idée plus précise de leur projet professionnel et ont surtout besoin d’être accompagnées pour le structurer et le concrétiser.

Le contenu et la qualité d’accompagnement restent les mêmes.
La seule différence se situe dans la maturité de la réflexion.

Dans les deux cas, notre objectif reste identique :
vous aider à construire un projet professionnel réaliste, aligné et concret grâce à notre double accompagnement psychologue du travail + consultant carrière. 🚀

📖 Nous détaillons le fonctionnement complet du bilan dans notre article :
https://lnkd.in/ejPhCGbV

📞 Et si vous ne savez pas quelle formule choisir, contactez-nous !

07/05/2026

❓ Comment choisir le bon organisme pour son bilan de compétences ?

Aujourd’hui, l’offre est vaste.
Et quand on commence à se renseigner… tout se ressemble.

Pourtant, faire le bon choix est essentiel.
Car tous les bilans de compétences ne se valent pas.

Derrière un même intitulé, les approches peuvent être très différentes : certains proposent des parcours très digitalisés, d’autres privilégient l’accompagnement humain (comme nous 😉)

Un bon bilan doit vous permettre de :
👉 vraiment vous comprendre
👉 structurer votre réflexion
👉 construire un projet réaliste et alignéé

Et surtout, il doit s’appuyer sur une méthode claire et un accompagnement solide.

Par exemple, chez Andiamo, nous avons fait le choix d’un double accompagnement (psychologue du travail + consultant RH) pour croiser regard humain et stratégie professionnelle.

Parce que choisir le bon organisme, ce n’est pas un détail.
C’est ce qui fait toute la différence entre une simple réflexion… et un vrai changement.

Nous avons détaillé tous les critères pour bien choisir dans cet article : https://lnkd.in/eJkyuFEn

Et si vous voulez découvrir notre bilan de compétences, contactez-nous !
Notre premier rendez-vous est offert et sans engagement 😉

21/04/2026

💡 Comment financer son bilan de compétences ?

C’est souvent la première question que l’on se pose… et parfois un frein à se lancer.

Bonne nouvelle : dans la majorité des cas, un bilan de compétences peut être financé, totalement ou en grande partie.

Plusieurs solutions existent :
️✅ le CPF (Compte Personnel de Formation)
✅ le financement via votre employeur
✅ les dispositifs de France Travail
✅ ou encore des financements complémentaires selon votre situation

Autrement dit, le sujet n’est pas forcément “est-ce que je peux me le permettre ?”
Mais plutôt : quelles sont les options qui s’offrent à moi ?

Prendre le temps de faire le point sur sa carrière est un investissement…
et il existe des leviers pour le rendre accessible.

👉 Nous avons détaillé toutes les solutions de financement dans cet article :
https://www.andiamo-talent.fr/post/comment-financer-son-bilan-de-competences-cpf-employeur-france-travail

Et si vous avez d’autres zones d’ombres à éclairer, prenons rendez-vous !

14/04/2026

Vous n’êtes pas perdu. Vous êtes en transition.

Il y a ce moment dans une carrière où tout devient flou.
Moins d’envie. Moins d’énergie. Plus de questions que de réponses.

Et souvent, on met ça sur le compte de la fatigue.
On se dit qu’on est perdu. Qu’on a raté quelque chose.

Mais en réalité…

👉 Vous n’êtes pas perdu.
👉 Vous êtes en train d’évoluer.

Ce décalage que vous ressentez, c’est souvent le signe que votre environnement, votre poste ou vos aspirations ne sont plus alignés avec qui vous êtes aujourd’hui.

Et c’est une étape normale.

Le problème, ce n’est pas de douter.
C’est de rester seul avec ce doute.

Le bilan de compétences permet justement de transformer cette phase de transition en quelque chose de construit :
💡️ comprendre ce qui change en vous
❌ identifier ce qui ne vous correspond plus
🚀 clarifier ce vers quoi vous pouvez aller

Parce qu’une transition bien accompagnée… devient une opportunité.

Ça tombe bien, on peut vous aider à réussir cette transition ! Contactez-nous !

Adresse

5 Avenue Pierre-Georges Latécoère Bâtiment B
Toulouse
31520

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