GUILOP

19/08/2026

18/08/2026

✅ FORMATION CERTIANTE SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL

📜 𝐏𝐋𝐀𝐍 𝐃𝐔 𝐂𝐎𝐔𝐑𝐒

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏 : 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐐𝐇𝐒𝐒𝐄
• Définitions et enjeux du QHSSE
• Présentation des composantes : Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement
• Cadres normatifs et réglementaires : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, OHSAS, réglementations locales
• Rôle et responsabilités des acteurs QHSSE dans l’entreprise

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟐 : 𝐍𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐀𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬 & 𝐈𝐧𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬
• Introduction générale
• Définitions et terminologie (Accident, Incident)
• Différences entre accident et incident
• Causes des accidents et incidents
• Conséquences
• Analyse d’un accident ou d’un incident
• Déclaration et signalement
• Prévention des accidents et incidents

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟑 : 𝐍𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬
• Introduction à la notion de risque
• Définitions fondamentales
• Typologie des risques
• Maîtrise et prévention des risques
• Gestion des risques
• Cas pratiques & retour d’expériences (Analyse de situations à risque ; Études de cas et jeux de rôle).

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟒 : 𝐒𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐃𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐃𝐨𝐦𝐦𝐚𝐠𝐞
• Définitions fondamentales
• Identification des situations dangereuses
• Analyse du processus accidentel
• Conséquences des situations dangereuses
• Prévention des situations dangereuses
• Réaction face à une situation dangereuse
• Études de cas et simulations (Mises en situation pratiques ; Analyse d’accidents réels ou fictifs ; Proposition de mesures correctives et préventives).

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟓 : 𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬
• Introduction à l’évaluation des risques
• Identification des dangers
• Analyse et hiérarchisation des risques
• Outils d’évaluation des risques
• Mise en œuvre de la démarche d’évaluation
• Mesures de prévention
• Cas pratiques et exercices (Étude de cas d’évaluation d’un poste de travail ; Utilisation d’une grille d’évaluation ; Simulation de rédaction d’un DUERP simplifié).

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟔 : 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
• Introduction
• Objectifs de l’inspection mensuelle
• Matériels concernés
• Méthodologie d’inspection
• Utilisation du code couleur
• Outils et documents utilisés
• Responsabilités
• Suivi et actions correctives
• Bonnes pratiques
• Étude de cas

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟕 : 𝐋𝐞𝐬 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐮 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞
• Introduction générale à la prévention des risques
• Les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
-Les différentes catégories d’EPI
-Obligations liées aux EPI
-Conditions d’utilisation des EPI
- Entretien et vérification
• Les Équipements de Protection Collective (EPC)
-Définition
-Types d’EPC
-Mise en œuvre et maintenance
• Cadre réglementaire et normatif
• Études de cas et mises en situation

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟖 : 𝐏𝐚𝐧𝐧𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐭 𝐩𝐢𝐜𝐭𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬
• Introduction à la signalisation de sécurité
• Classification des panneaux de sécurité
- Panneaux d’interdiction
- Panneaux d’obligation
- Panneaux d’avertissement
-Panneaux de secours ou de sauvetage
-Panneaux de lutte contre l’incendie
• Lecture et compréhension des pictogrammes
• Mise en place et entretien de la signalisation
• Cadre légal et obligations de l’employeur
• Exercices pratiques

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟗 : 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞
• Introduction à la sécurité incendie
• Triangle du feu et classes de feu
-Triangle du feu
-Classes de feu
• Moyens d’extinction
-Extincteurs portatifs
-Autres moyens de lutte
• Comportement en cas d’incendie
• Organisation de la sécurité incendie
• Exercices pratiques et évaluation

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏𝟎 : 𝐕𝐞𝐫𝐫𝐨𝐮𝐢𝐥𝐥𝐚𝐠𝐞
• Introduction au Verrouillage
• Types d’Énergies Dangereuses
• Dispositifs de Verrouillage et d’Étiquetage
• Procédure Générale de Verrouillage
• Déverrouillage et Remise en Service
• Rôles et Responsabilités
• Situations Spéciales
• Exercices Pratiques et Études de Cas

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏𝟏 : 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐐𝐇𝐒𝐒𝐄
• Introduction aux KPI
• Les fondamentaux de la Qualité, Santé et Sécurité au Travail
• Identification des KPI pertinents
• Interprétation et utilisation des KPI
• Cas pratiques et exemples réels

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏𝟐 : 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
• Introduction à la gestion de l’environnement
• Principaux problèmes environnementaux
• Cadre légal et réglementaire
• Gestion des ressources naturelles

Module 13 : communauté Introduction et Enjeux Prévention et Mesures de Sécurité interne / Externe Communication et Gestion des urgences Plan d'action et Atelier pratique

𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐀𝐆𝐄 :
• Formation théorique accompagnée d’exercices pratiques sur le terrain ;
• Supports : distribution des documents de référence (en version électronique) et vidéo;

𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐦𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 : 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅
𝐂𝐨𝐮̂𝐭 : 600 000 GNF

𝐌𝐎𝐃𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐀𝐈𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 :
𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝟓𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 (𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬)
𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 (𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬)
𝐏𝐚𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐲 𝐚𝐮 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐, 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐞̀𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐡𝐞̀𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 𝐚̀ 𝐋𝐚𝐦𝐛𝐚𝐧𝐠𝐧𝐢 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 06 semaines
𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞 : 10H00 - 12H00
𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : SAMEDI-DIMANCHE
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 30 Août 2026

NB: Cours disponible en ligne pour ceux qui n'auront pas le temps de suivre en présentiel

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 : 𝟔𝟐𝟏 𝟗𝟎 𝟗𝟓 𝟒𝟐 / 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐 / 𝟔𝟐𝟑 𝟗𝟗 𝟔𝟖 𝟏𝟖 / 𝟔𝟔𝟑 𝟕𝟑 𝟗𝟕 𝟐𝟐

GUIOLP CONSULTING vous satisfaire est notre priorité !

18/08/2026

✅ FORMATION PRATIQUE ET CERTIFIANTE

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Devenez un Gestionnaire des Ressources Humaines capable de gérer l'administration du personnel, la paie, les congés, les contrats de travail, les tableaux de bord RH et le reporting grâce à Sage Paie et Microsoft Excel Avancée.

Une formation 100 % pratique, basée sur des études de cas réels, adaptée aux besoins des entreprises, PME, cabinets comptables, ONG, institutions publiques et privées.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
1. Objectif général
Acquérir les compétences pratiques et techniques nécessaires pour assurer efficacement la gestion administrative des ressources humaines, le traitement de la paie, le suivi des indicateurs RH et la production de tableaux de bord professionnels à l'aide de Sage Paie et Excel Avancée.

2. Objectifs spécifiques
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.
Maîtriser l'administration du personnel :
• Gestion des dossiers du personnel
• Contrats de travail
• Embauche et départ des salariés
• Gestion des absences et congés
• Archivage des documents RH

Maîtriser le logiciel Sage Paie :
• Création d'une société
• Paramétrage du dossier
• Création des salariés
• Gestion des contrats
• Calcul des salaires
• Primes et indemnités
• Heures supplémentaires
• Congés et absences
• Édition des bulletins de paie
• États de paie et reporting

Utiliser Excel pour :
• Concevoir une base de données RH
• Élaborer des tableaux de bord RH
• Suivre les effectifs
• Calculer la masse salariale
• Réaliser des analyses statistiques RH

COMPÉTENCES VISÉES
À la fin de la formation, vous serez capable de :
Gérer efficacement l'administration du personnel.
Produire des bulletins de paie conformes.
Utiliser Sage Paie de manière autonome.
Concevoir des tableaux de bord RH professionnels sous Excel. Produire des rapports RH fiables pour la Direction.
Calculer et analyser les principaux indicateurs RH.
Digitaliser les processus administratifs des Ressources Humaines.
Prendre des décisions RH basées sur des données fiables.

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 30 Août 2026
𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : SAMEDI-DIMANCHE
𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞 : 18H - 20H
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 02 Mois
𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 : 1 000 000 fg
𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 : 100 000fg
NB: Cours disponible en présentielle ou en ligne
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Pour vos inscriptions et pour plus d'informations :
☎️ 624 62 36 92 / 621 90 95 42 / 623 99 68 18
🏠 LANBANYI-MARCHÉ/ C-Ratoma / Conakry

18/08/2026

✅ 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐀𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐄𝐓 𝐂𝐄𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐍 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐒𝐓𝐎𝐂𝐊𝐒 & 𝐀𝐂𝐇𝐀𝐓

𝐀𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬 + 𝐒𝐭𝐨𝐜𝐤𝐬 = Compétences clés pour toute entreprise.

Maîtrisez les fondamentaux des achats, les techniques de négociation et les outils de gestion de stock.
Avec application directe sur 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞́𝐞, 𝐒𝐚𝐠𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥 𝐎𝐝𝐨𝐨.

Une formation complète, concrète et 100 % adaptée aux besoins des PME et ENTREPRISES.

🎯𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

𝟏. 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 :
Acquérir les compétences pratiques et techniques nécessaires pour gérer efficacement le processus d’achat et la gestion des stocks à l’aide des outils numériques Odoo, Sage Gestion Commerciale et Excel.

𝟐. 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
Comprendre les principes fondamentaux de l’achat et de la gestion des stocks : besoins, approvisionnements, coûts, rotation, seuil de commande, etc.

Maîtriser le paramétrage et l'utilisation des modules "Achats" et "Stocks" dans Odoo :
Gestion des fournisseurs, bons de commande, réceptions, réapprovisionnements automatiques.
Suivi des entrées/sorties de stock, inventaires et alertes de stock.

Utiliser efficacement Sage Gestion Commerciale pour les fonctions liées aux achats et aux stocks :
Création de fiches articles, gestion des fournisseurs, commandes et livraisons.
Suivi des mouvements de stock, gestion multi-dépôts.

Exploiter Excel comme outil complémentaire d’analyse et de reporting :
Suivi des achats, valorisation des stocks, tableaux de bord, gestion des seuils d’alerte.
Utilisation de formules, filtres, tableaux croisés dynamiques et graphiques.

Optimiser les processus d’approvisionnement et de stockage à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI).

𝟑. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬 :
Automatiser les tâches d’achat et de gestion de stock via les outils numériques.
Prendre des décisions d’achat basées sur des données fiables et en temps réel.
Améliorer la productivité et la traçabilité dans la chaîne logistique interne.

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 30 Août 2026
𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : Samedi - Dimanche
𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞 : 12H - 14H
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 02 Mois
𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 : 800 000 fg
𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 : 100 000fg
Adresse : 𝐋𝐚𝐧𝐛𝐚𝐧𝐲𝐢 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́

Contact : +𝟐𝟐𝟒 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐 / 𝟔𝟐𝟏 𝟗𝟎 𝟗𝟓 𝟒𝟐 / 𝟔𝟐𝟑 𝟗𝟗 𝟔𝟖
NB: Cours disponible en présentielle ou en ligne

18/08/2026

✅ 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐂𝐄𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐍 𝐎𝐃𝐎𝐎 𝐄𝐑𝐏

Développez vos compétences en gestion d'entreprise grâce à notre formation certifiante Odoo ERP.
Nous vous proposons une formation pratique et intensive couvrant les principaux modules d'Odoo, du niveau débutant au niveau avancé, afin de vous préparer efficacement aux exigences du marché de l'emploi.

Maîtrisez les modules essentiels d'Odoo ERP grâce à une formation basée sur des exercices pratiques, des études de cas réels et un accompagnement personnalisé, du niveau débutant au niveau avancé.

Apprenez à utiliser les modules les plus demandés en entreprise grâce à une formation certifiante alliant théorie, pratique et mises en situation professionnelles pour devenir immédiatement opérationnel

𝐌𝐎𝐃𝐔𝐋𝐄𝐒

-ACHAT
-VENTE
-INVENTAIRE
-COMPTABILITE

𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 29 Août 2026
Heure : 14H - 16H
Jours : SAMEDI-DIMANCHE
𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 02 Mois
𝐅𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝'𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 : 100 000 GNF
𝐅𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 700 000 GNF
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 : +𝟐𝟐𝟒 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐 / 𝟔𝟐𝟏 𝟗𝟎 𝟗𝟓 𝟒𝟐 / 𝟔𝟐𝟑 𝟗𝟗 𝟔𝟖 𝟏𝟖
𝐋𝐚𝐦𝐛𝐚𝐧𝐲𝐢 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ _𝐂𝐨𝐧𝐚𝐤𝐫𝐲/𝐆𝐮𝐢𝐧𝐞́𝐞

18/08/2026

✅ ️𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐂𝐄𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐀𝐍𝐓𝐄

𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄𝐒

Nous conviendrons tous que, dans nos universités, les connaissances enseignés de nos jours sont carrément théoriques.

Et ces connaissances théoriques et méthodologiques nous préparent à entamer, notre vie professionnelle avec moins d’ambigüité.

Puisqu’elles nous dotent d’une panoplie d’aptitude d’analyse, chose qui est indispensable au métier de la comptabilité.

Cependant, décrocher un emploi est une très bonne opportunité, mais aussi un challenge pour expérimenter les connaissances précédemment acquises, et en vrai, la mise en application est une autre chose non aisée.

Pour pallier à cette contrainte, il serait nécessaire de suivre une formation purement pratique, comme celle que nous vous proposons.

Cela vous permettra desceller le mystère de la comptabilité, et s’imprégner des techniques comptables pratiquées dans les entités.

En épilogue, cette formation a pour objectif majeur, de vous aider à accroitre vos connaissances et relever le voile sur certains secrets de la comptabilité, qui ne vous ont pas été transmis dans les universités, car ils englobent un caractère pratique (en l’occurrence la comptabilité appliquée aux progiciels de gestion SAGE et tant d’autre).

𝐌𝐄𝐓𝐇𝐎𝐃𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐎𝐔𝐓𝐈𝐋𝐒: Support de cours power point ; Sage 100 Comptabilité ; Sage 100 Gestion Commerciale ; Sage 100 Immobilisation & Odoo Comptabilité des cas pratiques.

𝐃𝐔𝐑𝐄𝐄 : 𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬 ; 𝟐 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 / 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞

Validation : Le Certificat et l’attestation du cabinet ne sera délivrée qu’à ceux qui auront une note supérieure à 10/20 à la fin de la formation.

Une évaluation finale aura lieu après chaque chapitre.

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 1 : 𝐍𝐎𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐒𝐄𝐒
Section 1 : Définition et objectifs
Section 2 : Cadre conceptuel
Section 3 : Notion du référentiel comptable
Section 4 : Les principes comptables
Section 5 : L’analyse des opérations et le principe de la partie double

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 2 : 𝐍𝐎𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐒𝐔𝐑 𝐐𝐔𝐄𝐋𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐃𝐎𝐂𝐔𝐌𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒
Section 1 : Le bilan comptable
Section 2 : Le compte de résultat
Section 3 : Le Grand livre
Section 4 : La Balance avant inventaire

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 3 : 𝐋𝐄𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐂𝐎𝐔𝐑𝐀𝐍𝐓𝐄𝐒
Section 1 : Les achats de biens et de services
Section 2 : Les ventes de biens et de services
Section 3 : L’enregistrement des RRR obtenus
Section 4 : L’enregistrement des retours sur achats
Section 5 : L’enregistrement des avances fournisseurs
Section 6 : L’enregistrement des RRR accordés
Section 7 : L’enregistrement sur les retours sur les ventes

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 4 : 𝐍𝐎𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐀 𝐓𝐀𝐗𝐄 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐀 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑 𝐀𝐉𝐎𝐔𝐓𝐄𝐄 𝐓𝐕𝐀
Section 1 : Généralité et définition
Section 2 : Les exceptions des opérations
Section 3 : Le plan des comptes
Section 4 : Mécanisme de la TVA
Section 4-1 : La TVA collectée par l’entreprise
Section 4-2 : La TVA récupérable par l’entreprise
Section 4-3 : Etat TVA à payer
Section 4-4 : Crédit de TVA à reporter

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 5 : 𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄𝐒 𝐋𝐈𝐄𝐄𝐒 𝐀𝐔 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋
Section 1 : Généralité sur le personnel
Section 2 : Composition de la rémunération
Section 2-1 : Le salaire de base
Section 2-2 : Les heures supplémentaires
Section 2-3 : Les primes de gratifications
Section 2-4 : Les avantages en nature
Section 2-5 : Le salaire brut
Section 3 : Les charges salariales
Section 3-1 : La CNSS part salariale
Section 3-2 : La RTS
Section 4 : Les charges patronales
Section 4-1 : Le versement forfaitaire VF
Section 4-2 : La CNSS part patronale
Section 4-3 : La Taxe d’apprentissage TA
Section 4-4 : La Taxe de formation professionnelle et continue (ONFPP)
Section 5 : Enregistrement des états de salaire

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 6 : 𝐋𝐄𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐄𝐒𝐎𝐑𝐄𝐑𝐈𝐄
Section 1 : Les règlements
Section 2 : Les encaissements
Section 2-1 : Les encaissements par chèques reçus
Section 2-2 : Les encaissements par monnaie électronique
Section 2-3 : Les encaissements par virement bancaire
Section 2-4 : Les règlements en devises
Section 3 : Régularisation du compte de banque (Etat de rapprochement bancaire)

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 7 : 𝐋𝐄𝐒 𝐈𝐌𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒
Section 1 : Le plan des comptes
Section 1-1 : Aperçu général sur les immobilisations
Section 1-2 : Conditions générales d’inscription à l’actif du bilan
Section 1-3 : Conditions d’inscription en immobilisation
Section 1-4 : Distinction entre immobilisation et charge
Section 2 : Acquisition des immobilisations corporelles
Section 3 : Les immobilisations reçues à titre gratuit
Section 4 : Les immobilisations acquises en devises

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 8 : 𝐋'𝐀𝐌𝐎𝐑𝐓𝐈𝐒𝐒𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Section 1 : Généralité et définition
Section 2 : Amortissement linéaire
Section 3 : Amortissement dégressif
Section 4 : Enregistrement comptable des dotations

𝐂𝐇𝐀𝐏𝐈𝐓𝐑𝐄 9 : 𝐋𝐀 𝐂𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃'𝐈𝐌𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Section 1 : Généralité et définition
Section 1-1 : Cession des biens non amortissables
Section 1-2 : Cession des biens amortissables
Section 1-3 : Mise hors services d’une immobilisation
Section 2 : Enregistrement comptable

𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐒𝐀𝐆𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄, 𝐒𝐀𝐆𝐄 𝐏𝐀𝐈𝐄, 𝐒𝐀𝐆𝐄 𝐆𝐄𝐒𝐂𝐎𝐌, 𝐒𝐀𝐆𝐄 𝐈𝐌𝐌𝐎 ODOO COMPTABILITÉ.

𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐀𝐆𝐄 :𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞́𝐨𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐞 𝐝'𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 ;

𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 : 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 (𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞) 𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨;

Inscription : 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅

𝐂𝐨𝐮̂𝐭 : 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅

𝐌𝐎𝐃𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐀𝐈𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 : 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝟓𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 (𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬) 𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝟓𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 (𝐀𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝟎𝟏 𝐌𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 ) 𝐏𝐚𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐲 𝐚𝐮 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐, 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐞̀𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐡𝐞̀𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 𝐚̀ 𝐋𝐀𝐌𝐁𝐀𝐍𝐆𝐍𝐈 𝐌𝐀𝐑𝐂𝐇𝐄́

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 𝟎𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 30 Août 2026
𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : SAMEDI-DIMANCHE
𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞 : 16H00 - 18H00

𝐍𝐁 : Cours disponible en ligne pour ceux qui ne souhaitent pas suivre en présentiel sur Google meet

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 : 𝟲𝟮𝟭 𝟵𝟬 𝟵𝟱 𝟰𝟮 / 𝟲𝟮𝟰 𝟲𝟮 𝟯𝟲 𝟵𝟮 / 𝟲𝟮𝟯 𝟵𝟵 𝟲𝟴 𝟭𝟴 / 𝟲𝟲𝟯 𝟳𝟯 𝟵𝟳 𝟮𝟮

18/08/2026

✅ FORMATION PROFESSIONNELLE

INFORMATIQUE BUREAUTIQUE

Le cabinet GUILOP organise une session de formation pratique en Informatique Bureautique.
Elle sera animée par un formateur hautement qualifié avec une longue expérience.
Début : 31 AOÛT 2026
Durée : 03 mois
Coût : 500 000 GNF
Inscription : 50 000 GNF
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Une attestation de formation est décernée par le cabinet, à l’issue d’une participation effective à la formation.
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📜 Programme
* TapTouch
* Windows
* Microsoft Word
* Microsoft Excel
* Microsoft Powerpoint
*Internet
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Pour vos inscriptions et pour plus d'informations :
☎️ +224 624 62 36 92 / 621 90 95 42 / 623 99 68 18
🏠 LANBANYI-MARCHÉ/ C-Ratoma / Conakry

18/08/2026

✅𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄́𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐄𝐍 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 & 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐏𝐎𝐑𝐓

𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́𝐄 𝐏𝐀𝐑 𝐋𝐄𝐒 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄𝐒

🎓 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞 – 𝐎𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 & 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧

𝐃𝐞𝐯𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐥𝐮𝐱, 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐨𝐜𝐤𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭

📜 PROGRAMME DE FORMATION

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏 : 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
• Définition et rôle stratégique de la logistique
• Objectifs de la logistique dans l’entreprise
• Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain)
-Comprendre les bases pour maîtriser les flux

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟐 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬
• Processus d’achat et approvisionnement
• Sélection et évaluation des fournisseurs
• Négociation et contractualisation
• Techniques de sourcing (local, global, durable)
• Exercices pratiques de consolidation
- Acheter mieux, au bon coût et au bon moment

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟑 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐨𝐜𝐤𝐬
• Types de stocks (matières premières, produits finis, sécurité…)
• Méthodes de gestion : FIFO, LIFO, JIT, ABC
• Optimisation des niveaux de stock
• Outils informatiques : Sage Gescom – Excel – Odoo
• Exercices pratiques
-Réduire les ruptures, optimiser les coûts

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟒 : 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 & 𝐃𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧
• Modes de transport : routier, ferroviaire, maritime, aérien
• Gestion des opérations de transport
• Incoterms & documents de transport
• Optimisation des itinéraires et des coûts
• Exercices pratiques
-Livrer vite, bien et au moindre coût

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟓 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐥𝐨𝐭𝐭𝐞
• Planification et organisation de la flotte
• Entretien et maintenance des véhicules
• Suivi des performances et des coûts
• Technologies de géolocalisation
• Exercices pratiques
-Maîtriser les engins et réduire les charges

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟔 : 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 (𝐊𝐏𝐈)
• Définition et importance des KPI
• KPI des achats
• KPI des stocks
• KPI du transport
• KPI de gestion des engins
• Exercices pratiques
- Piloter la logistique par la performance

𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟕 : 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐬
• Sage Gestion Commerciale
• Odoo Achats & Ventes
• Excel Avancé (tableaux de bord logistiques)
-La logistique moderne passe par les outils digitaux

𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐦𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 : 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅
𝐂𝐨𝐮̂𝐭 : 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅

𝐌𝐎𝐃𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐀𝐈𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 :
𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝟓𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 (𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬)
𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝟓𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐆𝐍𝐅 (𝐀𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝟎𝟏 𝐌𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬)
𝐏𝐚𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐲 𝐚𝐮 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐, 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐞̀𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐡𝐞̀𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 𝐚̀ lanbanyi marché

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 : 03 Mois
𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞 : 16H - 18H
𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 : Samedi - Dimanche
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 30 Août 2026

𝐏𝐎𝐔𝐑𝐐𝐔𝐎𝐈 𝐂𝐇𝐎𝐈𝐒𝐈𝐑 𝐂𝐄𝐓𝐓𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 ?
Formation certifiante
Approche 100 % orientée terrain
Exercices pratiques & cas réels
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𝐂𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞
𝐓𝐞𝐥 (+𝟐𝟐𝟒 ) 𝟔𝟐𝟏 𝟗𝟎 𝟗𝟓 𝟒𝟐 / 𝟔𝟐𝟒 𝟔𝟐 𝟑𝟔 𝟗𝟐 / 𝟔𝟐𝟑 𝟗𝟗 𝟔𝟖 𝟏𝟖/ 𝟔𝟔𝟑 𝟕𝟑 𝟗𝟕 𝟐𝟐

14/08/2026

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