TBS ADMIN.

26/09/2025

📢 ACTU SOCIALE – JUILLET / AOÛT 2025

✨ 1️⃣ Allocation exceptionnelle de maintien dans l'emploi
(Remplace le chômage partiel exaction – dès 1er juillet 2025)

Entreprises ayant bénéficié du chômage partiel en mai/juin 2025 ou rencontrant des difficultés actuelles

Salariés concernés : tous (sauf employés de maison) + alternants

Montant : 100% du SMG, max 125h/mois pour temps plein (proratisé pour temps partiel)

Durée : périodes de 3 mois jusqu’en décembre 2025, rétroactive au 1er juillet

Demande : en ligne sur le site de la DTE (pièces justificatives à fournir)
📌 Source officielle : DTEFP – Allocation exceptionnelle de maintien dans l’emploi

💼 2️⃣ Aide dégressive des charges patronales pour l’embauche

Contrat > 6 mois (CDD ou CDI) démarrant dès le 1er juillet 2025

Salaire trimestriel < 754 209 F

Demande en ligne via la DTE, rétroactive au 1er juillet
📌 Source officielle : DTEFP – Aide dégressive des charges patronales

🎓 3️⃣ Aide à l’embauche des jeunes calédoniens – SUD JEUNES

CDD 12 mois : 1,5 mois de salaire + charges pris en charge

CDI : 3 mois de salaire + charges pris en charge

Conditions : moins de 30 ans, 10 ans de résidence NC, entreprise en Province Sud

Limite : 5 embauches max / entreprise, aide ≤ 2 millions F

Demande en ligne avec justificatifs
📌 Source officielle : Province Sud – SUD JEUNES

🆕 4️⃣ Aide à l’embauche du premier salarié

Pour les petites entreprises de Province Sud sans salarié à temps complet depuis 18 mois

Contrat CDD ≥ 6 mois, salarié inscrit au Service de l’emploi et du logement

Convention à signer avant le début du contrat
📌 Source officielle : Province Sud – Aide à l’embauche du premier salarié

💡 TBS Admin peut aider pour vos démarches en ligne et la constitution des dossiers.

27/08/2025

💼 TBS ADMIN, ce n’est pas seulement la paie et la saisie comptable !

Nous gérons aussi :

Vos devis et factures 🧾

Le suivi administratif et financier 📊

Vos obligations quotidiennes, pour vous faire gagner du temps ⏱️

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27/08/2025

💼 Votre gestion administrative en toute sérénité
Entre la paie, la comptabilité et les obligations légales, chaque détail compte. Je vous accompagne pour :

Le traitement complet de la paie

La saisie comptable et le suivi des écritures

La gestion administrative quotidienne

Externaliser ces tâches, c’est sécuriser votre entreprise et gagner du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier.

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19/08/2025

📌 Info / Suggestion :

• “dates importantes pour la paie”
🧾Mercredi 27 août 2025
🧾Vendredi 26 septembre 2025
🧾Mardi 28 octobre 2025
🧾Mercredi 26 novembre 2025
🧾Vendredi 19 décembre 2025

📌 Obligations légales en matière de paie en Nouvelle-Calédonie

1. Remise obligatoire du bulletin de paie

• Article Lp. 143-6 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie (CTNC) :

- L'employeur doit remettre un bulletin de paie au salarié lors de chaque paiement de salaire. Ce document doit être conservé pendant 5 ans par l'employeur et l'employé.

2. Mentions obligatoires sur le bulletin de paie

• Article R. 143-3 du CTNC : Le bulletin de paie doit comporter les informations suivantes :

o Nom et adresse de l'employeur
o Numéro d'immatriculation CAFAT de l'employeur
o Numéro d’identification de l’employé
o Classification du salarié
o Période et nombre d'heures travaillées
o Identité du salarié
o Détail des diverses primes
o Cotisations salariales et patronales
o Rémunération brute et nette

3. Conservation du livre de paie

• Articles R. 143-3 et R. 143-4 du CTNC : L'employeur doit tenir un livre de paie, qui peut être consulté par l'inspecteur du travail à tout moment. Ce livre doit être conservé pendant 5 ans à compter de sa clôture

19/08/2025

19/08/2025

• Sujet : “Comment éviter les erreurs fréquentes sur les bulletins de paie”
- Heures supplémentaires : Vérifiez que toutes les heures supplémentaires sont correctement comptabilisées.
- Congés payés : Assurez-vous que les jours de congés et absences sont bien enregistrés,
- Cotisations et prélèvements : Contrôlez que les taux de cotisations sont à jour et appliqués correctement.

Astuce pratique 💡 : Vérifiez toujours les heures supplémentaires et les congés payés pour rester conforme aux règles NC. Une simple relecture peut éviter des erreurs coûteuses !

07/07/2025

🎯 Avec TBS ADMIN, concentrez-vous sur votre activité, nous veillons sur vos paies !

💼 De l’édition des bulletins de salaire 🧾 aux déclarations sociales 📤, en passant par la veille réglementaire 📚, on s’occupe de tout.

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02/07/2025

🗓️ Échéances Sociales – 2e Trimestre 2025
📌 CAFAT – 2T 2025
📅 Date limite de paiement : 31 juillet 2025
🕐 Concerne : cotisations sociales trimestrielles CAFAT
📍 À régler avant cette date pour éviter une majoration

* Pour les demandes d'accord de paiement, vous pouvez vous adresser au service : SAED qui vous proposera un échelonnement adapté. Cet accord vous permet de rester à jour de vos cotisations et de maintenir vos droits, sans suspendre automatiquement les mises en demeure ou pénalités. Toutefois, vous avez la possibilité par la suite de faire une demande écrite afin de demander une remise gracieuse quant aux pénalités de retards.

📌 CRE – 2T 2025
📅 Date limite de paiement : 25 juillet 2025
🕐 Concerne : cotisations trimestrielles à la Caisse de Retraite des Établissements
📍 Pensez à anticiper vos démarches

✅ Bon à savoir :
Les retards de paiement entraînent des pénalités. Mettez à jour vos déclarations en ligne ou contactez votre centre de gestion si besoin.

15/05/2025

TBS ADMIN. est inscrit sur la plate forme Sud Pro. N'hésitez pas à nous consulter. Et nous étudierons vos besoins.

15/05/2025

Vous gérez votre entreprise. Nous gérons vos paies.
Avec TBS ADMIN, concentrez-vous sur ce qui compte vraiment. Nous prenons en charge :

- L'édition des bulletins de salaire (toutes conventions),
- Les déclarations sociales,
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