OrbitArena

01/06/2026

𝗘𝘁 𝗶𝗻𝗸𝗹𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗹𝗶𝘃 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗺𝗲𝗿 𝗲𝗻𝗻 å å𝗽𝗻𝗲 𝗱ø𝗿𝗲𝗻!

Når vi snakker om inkludering i arbeidslivet, handler samtalen nesten alltid om personer som står utenfor arbeidslivet. Men barrierene slutter ikke å eksistere når noen passerer dørterskelen. De følger med inn, og de preger hverdagen til folk som allerede er ansatt.

-Du kan være ansatt uten å føle deg inkludert.
-Du kan delta i møter uten å være en del av samtalen.
-Du kan gjøre en god jobb, men likevel oppleve å stå utenfor fellesskapet.

Språk, uskrevne normer, ubevisste fordommer, alder, helse, funksjonsevne og manglende tilrettelegging er barrierer mange møter hver dag – også etter at de har kommet i jobb.

– Mange av dem vi møter i vårt arbeid på OrbitArena har vært i arbeid i årevis, men forteller at de aldri har følt seg som en del av fellesskapet. De er innenfor på papiret, men utenfor i praksis.

Et inkluderende arbeidsliv handler derfor om mer enn å åpne døren. Det handler om å sikre at mennesker opplever tilhørighet, deltakelse og like muligheter når de først er innenfor.




Arbeid & Inkludering
iArbeid

07/05/2026

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘀𝗷𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗸𝘂𝗻𝗻𝘀𝗸𝗮𝗽𝘀𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 🌍

I dag hadde vi gleden av å ta imot en delegasjon fra den tyske organisasjonen Hamburger Arbeitsassistenz ifm Erasmus+. De jobber med Supported Employment og overganger fra skole til arbeid – temaer som står svært sentralt også hos oss i OrbitArena.

Gjennom dagen presenterte vi hvordan vi jobber med arbeidsinkludering i praksis, blant annet gjennom AFT, VTA, arbeidstrening, karriereveiledning, spillbasert læring og teknologi som VR og AI-baserte verktøy. Våre gjester viste stor interesse for hvordan vi kombinerer tett individuell oppfølging med innovative løsninger og nært samarbeid med arbeidsgivere.

Det er inspirerende å oppleve hvordan vi kan lære av hverandre over på tvers av landegrenser. Vi har et felles syn på at flere mennesker skal få muligheten til å delta i arbeidslivet gjennom individuell støtte og tilrettelegging – med mål om ordinært, lønnet arbeid ut fra den enkeltes ressurser og behov.

Vi er stolte over å kunne vise frem arbeidet vårt, samtidig som vi blir inspirert av andres perspektiver og erfaringer.

Internasjonalt samarbeid gir nye ideer, styrker fagmiljøene våre – og minner oss på at arbeidsinkludering er et felles samfunnsoppdrag.

iArbeid Arbeid & Inkludering

05/05/2026

𝗩𝗶𝗹 𝗱𝘂 𝗴𝗷ø𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝘀𝗸𝗷𝗲𝗹𝗹 𝗶 𝗺𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗹𝗶𝘃?

Vi har ledig stilling som karriereveileder. Dette er rollen for deg som liker å jobbe tett på mennesker, som ser muligheter der andre ser barrierer – og som trives med å kombinere strukturert veiledning, relasjonsarbeid og digitale verktøy i praksis. Du vil jobbe med karriereveiledning og arbeidsrettet oppfølging – med mål om jobb eller utdanning.

Hvis du synes det kjennes litt riktig – ta en titt her:

Kopano AS Arbeid & Inkludering iArbeid

Vil du gjøre en forskjell i menneskers arbeidsliv? Hos OrbitArena jobber vi med én ting: å hjelpe mennesker videre til arbeid eller utdanning. Nå søker vi

01/05/2026

𝗩𝗲𝗿𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘃 𝗢𝗿𝗯𝗶𝘁𝗔𝗿𝗲𝗻𝗮 𝗔𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟱

Med 169 personer som gikk fra passivitet til aktivitet i 2025, representerer dette en betydelig samfunnsøkonomisk gevinst – i tillegg til den menneskelige verdien av mestring, deltakelse og økt livskvalitet.

Kopano AS iArbeid Arbeid & Inkludering

27/04/2026

𝗙𝗿𝗮 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘀𝗷𝗼𝗻 𝘁𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘀𝗶𝘀 – 𝗻𝘆𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗸𝘁ø𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝗳𝗿𝗲𝗺𝘁𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗹æ𝗿𝗶𝗻𝗴 🚀

Forrige uke var det tre ansatte fra OrbitArena som deltok på kurset 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗚𝗮𝗺𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗥 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹𝘀 gjennom Europass Teacher Academy, som en del av vårt Erasmus+ mobilitetsprosjekt.

Kurset ga oss ny innsikt i hvordan spillbasert læring og utvidet virkelighet (AR) kan brukes som verktøy for engasjement, mestring og læring – ikke bare i skolen, men også i arbeid- og inkluderingsbransjen.

Vi jobber hver dag med å finne nye måter å motivere, lære opp og inkludere mennesker i arbeidslivet på. Derfor er det utrolig spennende å hente inspirasjon fra internasjonale miljøer som tenker nytt rundt læring, teknologi og deltakelse.

I tillegg fikk vi med oss flere konkrete apper, programmer og digitale verktøy som kan være aktuelle å teste og ta i bruk i vårt eget arbeid. Det gir oss muligheten til å omsette inspirasjon til praksis og skape enda bedre læringsopplevelser for deltakerne våre.

Spillbasert opplæring handler ikke bare om teknologi , det handler om å skape trygge arenaer for å prøve, feile, lære og lykkes.

Gjennom Erasmus+ får vi muligheten til å hente hjem kunnskap, bygge nettverk og utvikle løsninger som kan gjøre en reell forskjell for våre deltakere.

Vi gleder oss til å ta med erfaringene videre inn i arbeidet med fremtidens læringsarenaer.
Arbeid & Inkludering iArbeid Europass Teacher Academy Erasmus+ Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

16/04/2026

𝗩𝗶 𝗶 𝗢𝗿𝗯𝗶𝘁𝗔𝗿𝗲𝗻𝗮 𝗵𝗮𝗿 𝗳å𝘁𝘁 𝗻𝘆 𝗵𝗷𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲!🚀

Vi har vært Kopanopartner lenge men nå endelig har vi nå fått en mer enhetlig profil, samtidig som vi har beholdt vårt eget særpreg – akkurat slik vi ønsker det.

Ta gjerne en titt og bli kjent med den nye siden vår.

Kopano AS
iArbeid
Arbeid & Inkludering

15/04/2026

Oppstarten av Digitale Talenter Øvre Romerike Kull 2 er i gang! 🎮
Rommet var fullt av spente gamere, og stemningen tok helt av da Pico Park på Nintendo Switch ble satt i gang. Samarbeid, latter og ekte spillglede fra første stund!

10/04/2026

𝗩𝗶 𝗵𝗮𝗿 𝗮𝘃𝘀𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲𝘁 𝗸𝘂𝗹𝗹 𝟭 𝗶 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 Ø𝘃𝗿𝗲 𝗥𝗼𝗺𝗲𝗿𝗶𝗸𝗲
✔️ Sterke resultater – flere deltakere videre til jobb og utdanning
✔️ Stor innsats – deltakerne har virkelig utfordret seg selv og utviklet seg
✔️ Gode refleksjoner og verdifulle tilbakemeldinger vi tar med videre
✔️ Noen blir med videre som faddere i kull 2 (oppstart 13. april!)
En inspirerende reise – og en verdig avslutning med diplomutdeling og feiring !
https://orbitarena.kopano.no/aktuelt/avsluttning-digitale-talenter-ovre-romerike-kull-1

Kopano AS Encryptia JUNG Teachings
iArbeid Arbeid & Inkludering

07/04/2026

𝗦å 𝘀𝘁𝗮𝘀!

OrbitArena med Digitale Talenter Øvre Romerike blir løftet frem i Gamingguiden – i artikkelen

«𝗚𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗼𝗺 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗮𝗻𝘀𝗲 – 𝗳𝗿𝗮 𝗵𝗼𝗯𝗯𝘆 𝘁𝗶𝗹 𝗺𝘂𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝘁𝗲𝗿»

Det betyr faktisk ganske mye.

For dette handler om noe vi brenner for hver eneste dag:
Å vise at gaming ikke bare er tidsfordriv – men kompetanse.

Gaming utvikler ferdigheter som samarbeid, problemløsning, strategi og digital forståelse .
Det er akkurat disse ferdighetene arbeidslivet etterspør – og som mange allerede sitter på, uten å være klar over det selv.

Når et nasjonalt magasin setter ord på dette, og samtidig trekker frem arbeidet vårt, er det en viktig anerkjennelse. Ikke bare for oss – men for alle deltakerne som legger ned innsats, lærer og vokser gjennom spillbasert opplæring.

💡 𝗙𝗿𝗮 𝗵𝗼𝗯𝗯𝘆 𝘁𝗶𝗹 𝗺𝘂𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝘁 – 𝗱𝗲𝘁 𝗲𝗿 𝗶𝗸𝗸𝗲 𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘀𝗸𝗿𝗶𝗳𝘁.
𝗗𝗲𝘁 𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲 𝘃𝗶 𝘀𝗲𝗿 𝗵𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗴

Takk til alle som bidrar til å løfte frem nye måter å tenke kompetanse, læring og inkludering på

Kopano AS iArbeid Arbeid & Inkludering JUNG Teachings Encryptia

Gaming er ikke lenger bare en fritidsaktivitet. For mange unge er det en arena for læring, samarbeid og personlig utvikling.

26/03/2026

𝗛𝘃𝗮 𝗴𝗷ø𝗿 𝘃𝗶 𝗶 𝗢𝗿𝗯𝗶𝘁𝗔𝗿𝗲𝗻𝗮 𝗔𝗦?

Hos OrbitArena AS jobber vi hver dag for å skape muligheter for mennesker som står utenfor arbeidslivet. Gjennom NAV tiltakene AFT og VTA hjelper vi mennesker med å utvikle ressurser, bygge mestring og finne sin plass i arbeid og aktivitet

🔹 𝗔𝗙𝗧 – 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗳𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴
AFT er et NAV tiltak for personer som trenger tett oppfølging og tilrettelegging for å komme i jobb eller utdanning. Deltakerne kan ha sammensatte utfordringer knyttet til helse, livssituasjon, utdanning eller arbeidserfaring.

I AFT jobber vi med:
• kartlegging av ressurser og muligheter
• arbeidsutprøving og praksis
• kompetanseheving og jobbsøkerferdigheter
• tett veiledning og individuell oppfølging

Målet er at flere skal komme i ordinært arbeid, utdanning eller annen varig aktivitet - det handler om muligheter, mestring og utvikling

🔹 𝗩𝗧𝗔 – 𝗩𝗮𝗿𝗶𝗴 𝘁𝗶𝗹𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝗹𝗮𝗴𝘁 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱
VTA er et tilbud for personer som har behov for varig tilrettelegging i arbeidshverdagen. Her er fokus på å skape en trygg og meningsfull arbeidssituasjon – over tid.

I VTA får deltakerne:
• tilpassede arbeidsoppgaver
• tett oppfølging
• mulighet for kompetanseutvikling
• et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

VTA kan foregå:
• i skjermet virksomhet
• eller på ekstern arbeidsplass med oppfølging
Målet er deltakelse, mestring og livskvalitet, og at den enkelte skal få brukt sine ressurser på en god måte

🔹 𝗙𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗔𝗙𝗧 𝗼𝗴 𝗩𝗧𝗔 𝗵𝗼𝘀 𝗢𝗿𝗯𝗶𝘁𝗔𝗿𝗲𝗻𝗮
Hos oss handler AFT og VTA om mer enn tiltak:
• Vi ser hele mennesket
• Vi jobber målrettet mot arbeid og aktivitet
• Vi bruker moderne metoder og teknologi, blant annet VR og digitale verktøy
• Vi samarbeider tett med NAV og arbeidsgivere

OrbitArena AS er en arena for utvikling, arbeid og inkludering – der mennesker får mulighet til å lykkes på sine egne premisser.

𝘼𝙁𝙏 𝙤𝙜 𝙑𝙏𝘼 𝙝𝙖𝙣𝙙𝙡𝙚𝙧 𝙤𝙢 𝙢𝙚𝙧 𝙚𝙣𝙣 𝙖𝙧𝙗𝙚𝙞𝙙. 𝘿𝙚𝙩 𝙝𝙖𝙣𝙙𝙡𝙚𝙧 𝙤𝙢 𝙢𝙚𝙣𝙣𝙚𝙨𝙠𝙚𝙧, 𝙢𝙚𝙨𝙩𝙧𝙞𝙣𝙜 𝙤𝙜 𝙢𝙪𝙡𝙞𝙜𝙝𝙚𝙩𝙚𝙣 𝙩𝙞𝙡 å 𝙝ø𝙧𝙚 𝙩𝙞𝙡 – 𝙗å𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧 𝙙𝙚𝙣 𝙚𝙣𝙠𝙚𝙡𝙩𝙚 𝙤𝙜 𝙛𝙤𝙧 𝙨𝙖𝙢𝙛𝙪𝙣𝙣𝙚𝙩.

Arbeid & Inkludering iArbeid Kopano AS