Endevi - fokus på forskjellighet

Hjem
Norge
Larvik
Endevi - fokus på forskjellighet

Rådgivning - personlig utvikling, karriere, jobbsøk, teamutvikling, lederutvikling og outplacement. 🟠 ENDEVI er et firma med solid erfaring og mye kunnskap.

Denne erfaringen og kunnskapen deles med deg og dere i spennende prosesser for organisasjonsutvikling, teamutvikling og personlig utvikling.

🟢 ENDEVI fokuserer på FORSKJELLIGHET og har en genuin interesse for det unike i hvert enkelt menneske og hvilken gullgruve denne forskjelligheten er hvis vi forstår den og bruker den.

🟠 ENDEVI leter alltid etter det som trigger, gir energi, skaper motivasjo

n og engasjement. FORSKJELLIGHET er utgangspunktet når jeg jobber sammen med deg og dere med personlig utvikling og teamutvikling.

⭐ Bli bedre kjent med deg selv - finn ut hva som motiverer deg, hvor du har dine styrker, hva som gjør deg glad og gir deg energi. Finn superkreftene dine og bruk dem!
⭐ Bli enda bedre kjent med hver medarbeider og utnytt gullet som ligger i det at vi er ulike og motiveres av forskjellige ting.
⭐ Bruk potensialet i den enkelte! Skap forståelse og bygg en kultur hvor teamet utnytter sin samlede forskjellighet for å hente ut synergi og økt verdiskapning! Som en av svært få sertifiserte rådgivere og prosessveiledere i 📍MEDARBEIDERSKAP i Norge, leverer jeg prosesser for utvikling av en ledelses – og organisasjonskultur basert på forpliktende samspill mellom leder og medarbeidere. En kultur hvor leder og medarbeidere driver butikken sammen. Med en jobbhverdag basert på åpenhet, tillit, ansvar, fellesskap, samarbeid, mestring og mening. En slik kulturendring vil garantert gi økt arbeidsglede og engasjement!

⭐ MEDARBEIDERSKAP er godt for organisasjonens omdømme og vil synes på bunnlinja.

👉 Jeg tilbyr prosesser og kompetanse innenfor disse områdene for utvikling av deres ORGANISASJON:
◽ Medarbeiderskap
◽ Nedbemanning
◽ Rekruttering
◽ Konflikthåndtering
◽ Management for hire
◽ Styrekompetanse

👉 Jeg tilbyr utviklende og verdiskapende prosesser for TEAM:
◽ Fokus på forskjellighet
◽ Jungiansk Type Index (JTI) og Teamkompasset

👉 Jeg tilbyr spennende prosesser til deg som PERSON:
◽ Personlig utvikling
◽ Lederutvikling - mentoring
◽ Karriereveiledning
◽ Jobbsøkerveiledning
◽ Entreprenørskap

Du finner mer detaljert informasjon om alle prosesser under "Tjenester" her på siden, eller på www.endevi.no. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat på ☎ +47 911 68 351 eller på ✉ [email protected].

23/12/2024

«Hvilken dag er det?» spurte Ole Brumm
«Det er i dag», svarte Nasse Nøff
«Min favorittdag», sa Brumm

Jeg liker så godt Ole Brumm sin filosofi om å være i øyeblikket og verdsette nået. En fin påminnelse om viktigheten av å sette av litt tid innimellom til absolutt tilstedeværelse og refleksjon.

✨ Bruk fridagene vi har foran oss til å stoppe opp og sette litt ekstra pris på dette nået, på øyeblikkene vi kanskje ofte haster forbi i en travel hverdag.

✨ Tenk lange tanker og drøm litt stort. Reflekter over året som har gått og menneskene som har vært en del av det. Sett kompasskursen din for neste år.

❤️ Dette året har for meg vært fylt med mange unike møter. Flotte folk som har inspirert, utfordret og lært meg noe nytt. Som gang på gang viser meg det gullet som ligger i at vi er forskjellige.

«Det som gjør meg annerledes er det som gjør meg til meg»
- Nasse Nøff

I prosesser med enkeltpersoner og team ser jeg hvordan forskjelligheten i oss er en styrke, ofte en ubrukt styrke. Når vi virkelig forstår og bruker våre egne og hverandres unike kvaliteter, så skjer det noe magisk.

❤️ Tusen takk til alle dere jeg har samarbeidet med – for tilliten, inspirasjonen, samtalene, latteren, alvoret og de gode ideene!

🎄 Ønsker dere alle ei riktig god jul – fylt med nærvær, refleksjon og magiske øyeblikk – og et godt nytt år – med spennende menneskemøter og riktig kompasskurs for deg!

✨ For husk:

«Jeg kommer alltid dit jeg skal ved å gå vekk fra der jeg har vært!»
- Ole Brumm

18/12/2023

🟠 Forstå teamets styrker og kommunikasjonspreferanser

🟢 Bruk kunnskapen for bedre dialog og samarbeid

Jeg har gjennomført enda en inspirerende prosess med denne ledergruppen hos Flytoget. Ved å bruke kunnskapen om deres JTI-profiler, utforsket vi hvordan teamets forskjellighet påvirker kommunikasjonen.

I ethvert team finnes ulike kommunikasjonsstiler.

Noen foretrekker grundig refleksjon, mens andre er korte og presise. Noen er innovative, mens andre foretrekker det velkjente. Skriftlig vs. muntlig kommunikasjon varierer også. Beslutninger kan baseres på logikk og fakta eller med en mer intuitiv og verdiforankret tilnærming.

Hvordan kan vi best forholde oss til de ulike kommunikasjonspreferansene?

Vi utforsket dette med oppgaver og rollespill som ga verdifull innsikt og refleksjon. Å forstå og aktivt bruke denne kunnskapen om hver enkelt i teamet påvirker samarbeidsklimaet og arbeidsmiljøet positivt. Situasjoner som før kunne skape friksjoner, håndteres nå med større forståelse og et rausere fokus, basert på kjennskapen til hverandres styrker og preferanser.

Takk for tilliten Flytoget! 🧡

Er dette interessant å utforske i din organisasjon? Ta gjerne kontakt.

24/10/2023

🟠 Nå skjønner jeg hvorfor vi to kommuniserer så godt!

🟢 Så det er derfor du foretrekker å gjøre oppgaven annerledes enn meg!

To av mange aha-opplevelser 💡 i prosessen jeg nylig gjennomførte sammen med ledergruppa i Lett-Tak Systemer fra Larvik.

Vi brukte JTI som verktøy 🧰🛠 og målet var å finne den enkeltes og teamets samlede styrker og preferanser 🧩 - og hvordan bruke dem.

Konklusjonen var at teamet samlet har styrkene de bør ha basert på roller og oppdrag, men at de ikke har vært bevisst alle forskjellene i gruppa og viktigheten av å bruke dem.

🟠 Din stålkontroll på detaljene gjør deg til min livbøye og fallskjerm, takk for at du er god på det jeg ikke er like god på!

🟢 Vi må bruke hverandre og forskjellene våre mer! Ikke fortsette å knote alene med oppgaver som kollegaen på nabokontoret er knallgod på og digger.

Med ny kunnskap om hverandre er potensialet stort for synergi og positiv utvikling av gruppedynamikken og riktigere bruk av den enkeltes 💪🏼💯 superkrefter.

Bort med irritasjon over forskjellene, applaus for at kollegaen elsker det du får kløe av! 👏

Takk for tilliten Lett-Tak Systemer! Lykke til med å utforske og bruke styrkene i dere selv, i lederteamet og ut i egen avdeling.

🧡 Forskjellighet er gull! 🧡

Jeg bidrar gjerne med verktøy og prosesser som gir dere innsikt i teamets styrker, preferanser og fokus. Hva motiverer den enkelte og hvorfor? Hvordan bruker dere denne kunnskapen?

07/07/2023

Da skrur jeg på feriemodus 👒⛱🌞🐞📚 Ønsker deg noen fine uker med deilig sommervær, mest mulig frakoblet jobb. Nyt late dager og la humla suse! 🐝🌼

04/07/2023

🟠 Skap bevissthet rundt individuelle og samlede styrker i teamet

🟢 Bygg en vinnende kultur basert på anerkjennelse av forskjellene

Jeg gjennomførte nylig et spennende oppdrag med Flytoget, hvor nettopp dette var fokus.

🤩 Det var inspirerende å se hvordan bevisstheten rundt de individuelle styrkene bidro til å styrke hele gruppen. Vi oppnådde forståelse og anerkjennelse for forskjellene. Prosessen gjorde det enkelt å se hvor man skal ha fokus videre for å oppnå en enda bedre synergi og utnyttelse av alle sine styrker.

🧡 Takk til Flytoget for tilliten og oppdraget. Det var en sann glede å jobbe med dere gjennom denne prosessen!

🥰 Jeg er utrolig stolt over å kunne bidra til slike utviklingsprosesser. Å se teamet vokse gjennom økt bevissthet og samarbeid er virkelig enestående og motiverende!

06/04/2023

🐣 G O D P Å S K E 🐣

07/02/2023

🟠 Tusen takk til Tommy og Kursiv Skilt & Dekor for flott service! Nå er Endevi synlig i bybildet.

🟢 QR-koden er fra Endevi sitt digitale visittkort som er laget av Vink As. Scan koden og sjekk ut hvordan det fungerer!

22/12/2022

🟠 Et nytt år er snart over og Endevi ser tilbake på spennende prosesser og livsendrende reiser sammen med flotte og modige kunder.

🟢 Jeg kjenner på stolthet over å ha bidratt til at enkeltpersoner har tatt bevisste valg privat og profesjonelt, basert på egne styrker og verdier.

🟠 Jeg heier høyt på de teamene og lederne som setter pris på styrken i at vi er ulike, og som skaper en kultur der hver og en får brukt det de virkelig er gode på. Det gjør noe med den enkelte og med arbeidsmiljøet!

Tusen takk for tilliten og innsatsen, og lykke til videre med fortsatt fokus på dine og teamets superkrefter!

Jeg sender også en varm hilsen til mitt nettverk, allianser og venner. Dere betyr mye for meg og Endevi!

Endevi er i en spennende utvikling. Nye relasjoner er på trappene, allerede eksisterende samarbeid skal utvikles videre.

Jeg gleder meg til året som kommer og nye spennende prosesser i jakten på superkreftene i deg og dere.

💚 Ønsker hver og en ei riktig god jul og et flott 2023! 💚

10/10/2022

🟠 I dag er det «Verdensdagen for psykisk helse»

🟢 Vær et medmenneske hver dag og bry deg når noen sliter!

Mange rundt oss bærer på tanker og opplevelser som du og jeg ikke kjenner til, strever med en hverdag preget av utfordringer 🧡

Vis omtanke og vær raus. Vis forståelse og vær tålmodig.

Bry deg!

Se folk i øynene, del ofte av smilene og klemmene dine.

Ta denne telefonen du har utsatt, fordi du synes det er vanskelig! Ring NÅ og lytt til den som behøver noen å snakke med! 💚

En varm klem til dere alle! 🧡

08/07/2022

🟢 FERIETID 🟠 LADETID 🟢 TENKETID

Ukens siste rådgivningssamtale er gjennomført og jeg er veldig klar for litt ferie!

Selv om jeg som gründer og selvstendig aldri kan skru helt av, så ser jeg frem til noen uker nesten frakoblet, sol, sommer og ingen vekkerklokke!

Men jeg kjenner heldigvis også at jeg gleder meg stort til å gyve løs på nye oppgaver etter ferien. Prosesser sammen med nye og eksisterende kunder. Spennende samarbeid med flinke folk i ulike prosjekter.

Kanskje har du allerede gått ut i din ferie eller den er rett rundt hjørnet.

Hvordan er det for deg, gleder du deg til å komme tilbake igjen etter ferien? Til arbeidsplassen din, oppgavene dine, kollegene dine og lederen din?

Eller kjenner du allerede nå på en dårlig følelse, kanskje en klump i magen og gruer deg til å starte opp igjen om tre-fire uker?

Fordi du ikke trives, ikke liker eller føler at du mestrer oppgavene dine, ikke får brukt deg selv slik du ønsker, har kolleger som ikke inkluderer, deler eller bidrar til et godt arbeidsmiljø, en leder som ikke har det som skal til for å skape en god kultur og hente ut det beste i medarbeiderne sine?

Den følelsen er ikke god, den tømmer deg for energi og gjør noe med selvtilliten din og livskvaliteten din.

Jobben vår er viktig for oss og vi bruker mye av tiden vår der. Det å trives på jobb, kjenne på arbeidsglede og engasjement bør være en selvfølge, men sånn er det dessverre ikke alltid.

Jeg håper du får en flott sommer med ferietid og ladetid!

Hvis du kjenner på noe av det jeg har nevnt over, at du ikke har en jobbhverdag som er som du ønsker at den skal være, så håper jeg du legger inn en del tenketid også.

Kanskje det er på tide med et skifte?

Adresse

Colab, Kongegata 29
Larvik
3256LARVIK

Telefon

+4791168351

Nettsted

https://www.endevi.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Endevi - fokus på forskjellighet legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Endevi - fokus på forskjellighet:

Snarveier

Vil du plassere din bedrift på toppen av Entreprenør-listen i Larvik?