26/05/2026
Jo høyere du klatrer i karrierestigen, jo færre kvinner ser du rundt deg.
Se på næringslivet som en pyramide 🔺
Bunnen er bred, der finner du administrasjon, HR, utdanning, kundeservice. Der er vi mange. Hele 60–80% kvinner globalt.
Neste lag er media, PR, sosiale medier, influencer-kultur, også tungt kvinnedominert.
Den profesjonelle midtklassen med leger, advokater, ledere nærmer seg 50/50.
Og så skjer det noe.
Toppledelse globalt: 70% menn. Venture capital: 85–90% menn. Private equity, olje og gass, forsvar, industrielt eierskap: 90% menn. På det absolutte toppen med suverene fond, geopolitisk strategi, milliardselskaper, militær infrastruktur, er rommet nesten utelukkende mannlig.
Jeg vil ikke moralisere. Men det er et tydelig mønster bygget over generasjoner. Av kultur, kapital og av hvem som inviterte hvem inn i rommet.
Og dette forklarer noe jeg har tenkt mye på:
Hvorfor kvinner som søker reell innflytelse og faktisk makt over beslutninger, kapital og retning så ofte beskriver en dyp ensomhet? De føler seg alene, og til og med dømt. De blir kalt egoistiske, grådige og maktsyke av både samfunnet og andre kvinner.
Og det siste er kanskje det mest smertefulle for en kvinne å oppleve. For det er ikke sånn at vi er onde med vilje, men det handler om programmering.
Vi er oppdratt til å tro at ambisiøse kvinner tar noe fra andre. At den som klatrer svikter fellesskapet.
Men det er løgn.
En løgn mange av oss har internalisert så dypt at vi straffer hverandre for å tro noe annet.
Så hvordan kan vi skape endring?
Ved å bygge rom der kvinner får nettverket, kapitalen, kunnskapen og synligheten de trenger for å klatre - på sine egne premisser. Og det er nettopp derfor vi har skapt HER.
Vi har sett det skje. Gründere som har fått sin første investor. Kvinner som har gått fra ansatt til eier. Ledere som endelig fant rommet der de ikke var i mindretall.
Pyramiden endres av de som bestemmer seg for å bygge noe annet.
Bli med i HER!
Enten du er en kvinne som vil klatre opp i stigen, eller en mann som forstår at dette arbeidet betyr noe for alle.
Vi er åpne for medlemskap, partnerskap og samarbeid. Les mer på herprogrammet.no