Ask Kuya James

24/05/2026

Naku! Mukhang meron mahihirapan nito.
Pero, practice lng, mula ngayon.

https://www.rnz.co.nz/news/political/596230/english-requirements-for-accredited-employer-work-visa-expanded?fbclid=IwZnRzaASARhtleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEen_Tx9QOTkSX3esoftXvBb0WiUNOPf0hTEQrbJA_lhRkC8HFFe0BMvAGzp_0_aem_K4scSS-EJJt81blRwB70ow

The changes will apply from the beginning of next month.

08/05/2026

Sino dito ang hirap pa rin ma-tawagan ng employer?

Kahit ilang apply na…
👉 seen lang
👉 no reply
👉 walang interview

Nakaka-frustrate, ‘di ba?

Buong week ako nag-share ng tips tungkol sa CV…
at marami sa inyo ang nag-message at nag-comment.

At napansin ko—
👉 hindi kayo kulang sa experience
👉 pero marami ang nahihirapan mag-present ng sarili sa CV

Kaya tanong ko sa inyo…

Kung may tutulong sa inyo na ayusin ang CV ninyo—
👉 step by step
👉 based sa actual recruiter standards

interested ba kayo?

Comment “INTERESTED” sa baba 👇

📌 Planning something this weekend…
Limited slots lang.

fans

07/05/2026

Tamang CV.
Tamang format.
Tamang impression.

Malaki ang difference.

Hindi ito basta design lang…
👉 Ito ang unang laban mo sa pag-aapply.

Sa totoo lang, maraming magagaling na applicants…
pero hindi napapansin.

Bakit?

Kasi hindi nila naipapakita ng tama ang sarili nila sa CV.

Bilang recruiter, nakita ko na ‘to maraming beses:

Same experience.
Same skills.

Pero yung isa…
👉 natawagan
👉 na-interview
👉 na-hire

Yung isa…
👉 walang reply

Ang difference?

👉 Paano ginawa ang CV.

Hindi sapat na “meron kang experience”
👉 Kailangan marunong kang mag-present.

Tanong ko sa’yo:

Kung may ibang applicant na mas maayos ang CV kaysa sa’yo…
pipiliin ka ba ng employer?

Comment “AYOS” kung gusto mong matutunan paano gumawa ng tamang CV 👇

fans

06/05/2026

Guys live na sa spotify ang first music ni Kuya James.
Let me know your thoughts.
Cheers

06/05/2026

Paano ko tinitingnan ang CV bilang recruiter?

Hindi ko binabasa lahat.

Oo… totoo yan.

Sa dami ng applicants, usually 5–10 seconds lang ang initial scan.

At ito agad ang hinahanap ko:

✔️ Klaro ba agad ang experience?
✔️ May achievements ba o puro duties lang?
✔️ Malinis at madaling basahin ang format?

Kapag hindi ko agad nakita ang important details…
👉 next agad.

Hindi dahil hindi ka magaling—
👉 kundi dahil hindi mo naipakita agad.

Yan ang reality sa hiring.

Kaya importante:
Hindi lang “anong laman ng CV”
👉 kundi “paano mo siya pinresent.”

Tanong ko sa’yo:
Kung recruiter ka… pipiliin mo ba yung CV mo ngayon?

Comment “REVIEW” kung gusto mong malaman kung pasado ang CV mo 👇

fans

05/05/2026

Masakit… pero totoo.

Ilang beses ka nang nag-apply…
pero walang tumatawag?

Nakaka-frustrate, ‘di ba?

Iniisip mo:
👉 “Kulang ba ako sa experience?”
👉 “Hindi ba ako qualified?”

Pero eto ang reality na madalas hindi sinasabi…

Hindi ka kulang sa experience.
👉 Baka kulang lang sa presentation.

Bilang recruiter, araw-araw akong tumitingin ng CVs.
At kahit magaling ang applicant…
kung hindi klaro at hindi maayos ang CV, hindi siya napapansin.

Minsan, hindi ikaw ang problema.
👉 Kung paano ka naka-present sa papel.

Tanong ko sa’yo:
Ilang beses ka nang na-reject nang hindi mo alam kung bakit?

Comment “HIRAP” kung relate ka 👇

fans

04/05/2026

❌ Bakit hindi ka tinatawagan ng employer?

Kahit ilang beses ka nang nag-aapply… wala pa ring reply?

Minsan hindi problema ang experience mo.
👉 Ang problema… yung CV mo.

Ito ang 3 common mistakes na lagi kong nakikita bilang recruiter:

❌ Mahabang objective
– Hindi binabasa ng employer yan. Sayang space.

❌ Walang achievements
– Hindi sapat na “hardworking” ka. Kailangan may proof.

❌ Generic na format
– Mukhang pare-pareho ang CV… walang impact.

Masakit pakinggan, pero totoo:
👉 Kahit magaling ka… kung mahina ang CV mo, hindi ka mapapansin.

Tanong:
Ilang beses ka nang nag-apply pero walang tawag?

Comment “CV” kung gusto mong malaman paano ayusin 👇

09/04/2026

Shout out sa inyo.
Naklimutan ko names ninyo.
Followers natin sila guys.
Nasa tunawan daw ng bakal.
Ingat mga kabayan.
Salamat naman at nasa mabuti kayong kalagayan. Comment lang names ninyo dito.
Nagkita pala kami sa Bunnings Riccarton.

27/03/2026

Usapang Requirements sa pag Apply sa New Zealand.
Pinoys. Marc James@top fans

20/03/2026

Good news mga Abangers ni Kuya James.
Nasa ibang company na po tayo ngayon.

P**i basa muna and panuorin ng buo, bago mag comment ha.

Hiring po ang XR ng Heavy Diesel Mechanics, Class 5 Truck and Trailer Drivers, Formworks Carpenters, Earth Moving Machine Oparators like, Excavators, Pay Loaders, Dump Trucks Drivers, Formworks Carpenters, dapat meron at least 3 years na verifiable experience.

Gawa ka muna ng Bio Video. Talk about yourself and experience, training and certificates na meron ka, and tell us on the video kung bakit ka namin i hire.

Update mo na rin ang CV mo.

Email mo sa [email protected]

Answer lang po natin ang mga related enquiries.
Salamat po sa pang unawa. Mabuhay kayo.

Marc James fans