11/08/2026
WE'RE HIRING!
PROJEKTANT/KA PROWADZĄCY/A Z UPRAWNIENIAMI
Szukamy osoby, która nie tylko posiada wysokie kompetencje projektowe, ale potrafi również samodzielnie prowadzić projekty od strony formalnej, proceduralnej i administracyjnej. Ważna jest dla nas odpowiedzialność za cały proces, od przygotowania dokumentacji, przez niezbędne uzgodnienia i procedury, aż po doprowadzenie kolejnych etapów projektu do końca.
Kogo szukamy:
osoby posiadającej uprawnienia projektowe w specjalności architektonicznej,
projektanta/tki z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, preferowane minimum pięć lat,
osoby potrafiącej przygotowywać i koordynować dokumentację wielobranżową,
osoby odpowiedzialnej, dokładnej i dobrze zorganizowanej,
osoby samodzielnej, komunikatywnej i potrafiącej skutecznie współpracować z klientami, urzędami, projektantami branżowymi oraz zespołem,
kogoś, kto dobrze odnajdzie się w niewielkiej, partnerskiej organizacji, bez rozbudowanej hierarchii.
Zakres obowiązków:
koordynowanie projektów od strony projektowej, formalnej, proceduralnej i administracyjnej,
przygotowywanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentacji projektowej,
dbanie o zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami, decyzjami administracyjnymi i przyjętymi założeniami,
prowadzenie procedur administracyjnych związanych z realizowanymi projektami,
pilnowanie terminów, uzgodnień oraz kompletności dokumentacji,
koordynowanie pracy projektantów branżowych,
współpraca z inwestorami, klientami i wykonawcami.
Mile widziane:
doświadczenie przy projektach architektury premium,
doświadczenie przy obiektach wypoczynkowych, hotelowych, pensjonatach lub willach,
udział w realizacji odważnych, niestandardowych lub awangardowych projektów średniej skali,
doświadczenie w prowadzeniu kilku projektów lub etapów projektowych równolegle,
znajomość SketchUpa i AutoCADa.
PROJECT MANAGER/KA
Kogo szukamy:
osoby posiadającej kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami oraz praktyczną znajomość branży architektonicznej oraz realiów funkcjonowania pracowni architektonicznej,
osoby znającej przebieg procesu projektowego i inwestycyjnego,
kogoś posiadającego praktyczną znajomość prawa oraz procedur administracyjnych związanych z realizacją projektów architektonicznych,
osoby swobodnie pracującej z harmonogramami, budżetami i priorytetami,
kogoś bardzo dobrze zorganizowanego, skrupulatnego i konsekwentnego,
osoby potrafiącej planować, wyznaczać zadania i rozliczać ich realizację,
osoby sympatycznej, wysoce komunikatywnej i potrafiącej budować dobre relacje zarówno z klientami, jak i zespołem,
kogoś, kto potrafi prowadzić partnerską, ale jednocześnie wymagającą komunikację,
osoby asertywnej, która nie unika trudnych rozmów i potrafi doprowadzać ustalenia do końca,
osoby z biznesowym podejściem, rozumiejącej wpływ terminowości i organizacji pracy na rentowność projektów,
osoby gotowej do regularnej obecności w biurze w Gdyni.
Uprawnienia architektoniczne nie są wymagane. Konieczne jest natomiast rozumienie zagadnień architektonicznych, przebiegu procesu projektowego oraz specyfiki pracy zespołu architektów.
Zakres obowiązków:
planowanie pracy zespołu i przydzielanie zadań,
ustalanie priorytetów dla prowadzonych projektów,
tworzenie i monitorowanie harmonogramów,
zarządzanie projektami od strony czasowej i finansowej,
kontrolowanie terminów, budżetów, kosztów i postępu realizacji,
identyfikowanie opóźnień, ryzyk i zależności,
koordynowanie formalnej i administracyjnej strony prowadzonych projektów,
pilnowanie procedur, terminów oraz kompletności dokumentacji projektowej,
samodzielne prowadzenie bieżącej komunikacji z klientami, w tym monitorowanie ustaleń, oczekiwań i terminów,
Mile widziane:
doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem specjalistów,
doświadczenie we współpracy z architektami, projektantami branżowymi, inwestorami, urzędami lub wykonawcami,
wykształcenie związane z architekturą, budownictwem albo zarządzaniem projektami.
Współpraca nie musi obejmować pełnego wymiaru godzin. Ważna jest jednak bieżąca dostępność, regularny kontakt z zespołem oraz obecność w biurze w Gdyni co najmniej trzy dni w tygodniu.
