08/05/2026
Visualmente el contraste entre el jefe triunfante y su cómplice con los empleados agotados en el fondo murmurando refleja que el acoso laboral destruye la habilidad o responsabilidad laboral cuando realizas un trabajo de excelencia.En cada oficina pública o privada el trabajo en equipo y el respeto son pilares del servicio que se brinda. El acosador laboral destruye esa confianza, la motivación y la justicia dentro del cualquier entorno de trabajo. Reconocer los méritos de cada persona fortalece la etica y la transparencia "Queremos trabajar en paz", denunciar el abuso no es confrontar, es defender la dignidad y el esfuerzo colectivo. En cualquier entorno de trabajo cada logro es el resultado de un esfuerzo colectivo. Es acoso laboral apropiarte del mérito ajeno no solo roba conocimiento sino que rompe la confianza, hiere la dignidad, y apaga la motivación. Cuando alguien se apropia del mérito ajeno no solo roba un reconocimiento, sino que rompe la confianza , hiere la dignidad y apaga la motivación. Nadie debería sentir miedo de brillar ni temor que su trabajo sea invisibilizado "Queremos trabajar en paz", el acoso laboral no es un mal entendido, sino una gran injusticia que amenaza la manera y la forma de poder desempeñarse. Si te sientes identificado(a) con este escrito procede a levantar protocolo conforme a lo dispuesto en la ley 90 del 7 de agosto de 2020(ley para prohibir y prevenir el acoso laboral en Puerto Rico). Por eso dile No al acoso laboral queremos trabajar en paz el sol brillará y la justicia llegará. Nadie tiene derecho a apropiarse del trabajo de otros ni a silenciar el esfuerzo, alzar la voz es responsabilidad de cada trabajador(a).(Derechos Reservados 2026 adm de la página No al acoso laboral) que se encuentra activa en el campo laboral).