Locuri de munca Bucuresti

02/09/2026

We're Hiring | Mid & Senior Software Developers | 100% Remote | B2B Contract

I'm currently looking for Mid & Senior Developers with 3+ years of professional experience to join an exciting international project.

📍 Location: 100% Remote
📄 Contract: B2B
💰 Rate: €4,300 - €6,000 gross/month (depending on experience)
📅 Project Duration: 3-4 months initially, with strong potential for a long-term extension
🗣️ English: Mandatory
🕒 Start: Mid-September (onboarding can begin earlier)

✅ Tech Stack:
• Languages: Python, C++, JavaScript/TypeScript, Golang
• Frameworks & Libraries: Django, Pydantic, Boost, Redux Toolkit
• Testing: Django Test, Pytest, Boost Test, Jest, Cypress, Robot Framework
• CI/CD: GitLab
• AI Tools: Codex, Claude Code
• Other Technologies: Shell Scripting, Splunk, Splunk Observability, Ubuntu, Enterprise Linux, SELinux, RabbitMQ/AMQP, CMake, Docker

If you are interested or know someone who might be a good fit, feel free to send me a direct message or share your CV at [email protected]



Afișați traducerea

01/09/2026

26/08/2026

Urmărește canalul Angajari, Locuri De Munca, Jobs pe WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbDSryJKQuJM7wFHRu1o

26/08/2026

Un CV optimizat pentru sistemele de recrutare bazate pe Inteligență Artificială (ATS - Applicant Tracking System) folosite de companiile din București trebuie să combine lizibilitatea tehnică cu specificul pieței locale de muncă.

Regulile de aur ale formatului

Fișiere acceptate: Salvează documentul exclusiv în format .PDF sau .DOCX, fără denumiri generice (ex: folosește Nume_Prenume_CV.pdf).

Fără elemente grafice complexe: AI-ul nu poate citi textul inclus în imagini, grafice de competență (ex: 4/5 stele la engleză), casete de text (text boxes) sau anteturi/subsoluri.

Formatare simplă: Folosește fonturi standard (Arial, Calibri, Helvetica) și o structură clară pe o singură coloană.

Structura și cuvintele cheie pentru piața din București

Potrivește descrierea jobului: Copiază termenii tehnici și cerințele din anunțul de angajare direct în secțiunile tale de Experiență și Competențe. Dacă în anunț se cere „Project Management”, nu scrie doar „coordonare proiecte”.

Detaliază nivelul de limbi străine: Piața din București (în special pe outsourcing, IT și BPO) pune accent pe limbile străine. Specifică nivelul exact conform Cadrului European (B2, C1, C2).

Secțiunea de abilități (Hard & Soft Skills): Listează clar uneltele software și tehnicile folosite (ex: Excel - Pivot Tables, SAP, Python, CRM Salesforce).

25/08/2026

Începând cu 2025, **REGES-ONLINE** este platforma prin care sunt gestionate informațiile referitoare la contractele individuale de muncă. Sistemul înlocuiește treptat vechiul Revisal și are rolul de a face evidența contractelor de muncă mai accesibilă și mai transparentă.

Pentru angajați, REGES poate fi un instrument util deoarece permite verificarea informațiilor oficiale despre propriul raport de muncă.

# # Ce este REGES-ONLINE?

REGES-ONLINE este registrul general de evidență a salariaților, gestionat în format electronic. Angajatorii transmit în sistem informații despre contractele de muncă, precum data începerii activității, funcția, salariul și anumite modificări ale contractului.

Astfel, datele referitoare la raportul de muncă sunt înregistrate într-un sistem centralizat, iar salariatul poate avea acces la informațiile care îl privesc.

# # Cum te ajută ca angajat?

Unul dintre cele mai importante avantaje este că poți **verifica informațiile despre contractul tău de muncă**. De exemplu, poți urmări dacă datele privind angajarea, funcția sau modificările contractuale corespund documentelor pe care le-ai semnat cu angajatorul.

REGES poate fi util și atunci când ai nevoie de informații despre istoricul tău profesional. În funcție de datele disponibile în sistem, acestea pot ajuta la verificarea perioadelor în care ai fost angajat și a informațiilor înregistrate de angajatori.

Un alt avantaj este **transparența**. Dacă observi că anumite informații nu corespund realității, este important să ceri angajatorului clarificarea și, dacă este necesar, corectarea datelor.

# # De ce este important să verifici datele?

Este recomandat să nu presupui că toate informațiile sunt corecte fără să le verifici. Datele din registru pot avea consecințe importante în relația de muncă și pot fi relevante atunci când ai nevoie să dovedești anumite aspecte ale activității profesionale.

Verificarea periodică te poate ajuta să observi mai repede eventualele neconcordanțe și să le clarifici cu angajatorul.

# # Concluzie

REGES-ONLINE nu este doar un instrument destinat angajatorilor. Pentru salariat, acesta poate reprezenta o modalitate de a avea **mai multă transparență asupra contractului și istoricului său de muncă**. Prin verificarea datelor, angajatul poate identifica eventualele erori și poate solicita clarificarea sau corectarea acestora.

Într-o relație de muncă transparentă, este important ca angajatul să știe ce informații sunt înregistrate oficial despre activitatea sa și să păstreze documentele care dovedesc situația reală.