08/10/2026
Det finns potential hos alla människor, men alla passar inte för alla jobb. Det vore ju lite märkligt. Jag skulle till exempel verkligen inte passa som danslärare.
För mig handlar rekrytering om att försöka förstå vad en person faktiskt kan, vilka relevanta erfarenheter personen har, vilken potential personen har att utvecklas och hur allt det passar med det som faktiskt krävs i jobbet.
Vilka arbetsuppgifter ska lösas? Vilka kompetenser behövs för att lyckas? Vilka beteenden är viktiga i just den här arbetsmiljön? Vad behöver man kunna från början och vad kan man lära sig?
Magkänslan kan förstås ha åsikter om allt det här, men när vi faktiskt ska bedöma människor görs det bättre på ett strukturerat sätt. Då kan vi kanske också hitta personer som vi annars hade missat..
Hör gärna av dig så bollar vi idéer om vad som blir bäst för er😊
🌐 awrekrytering.se
👋 Annica, Anders & Anette