12/05/2026
Fia Johannesson började på CG i oktober 2022 som verksamhetssamordnare. Sedan dess har företaget förändrats och vuxit, och det har även Fias roll gjort. Läs mer om Fia i intervjun nedan.
⚪ Du började på CG i oktober 2022. Hur har din resa sett ut sedan dess?
Jag började som verksamhetssamordnare och har hela tiden arbetat övergripande och brett, och varit involverad i många olika typer av frågor inom verksamheten. I takt med att koncernen har vuxit har även min roll och mitt ansvar förändrats. Mitt fokus har blivit att arbeta med struktur, styrning och utveckling av processer inom HR och bolagsstyrning. När jag började var vi fem bolag inom koncernen och cirka 130 medarbetare. Idag är vi över 20 bolag och cirka 630 medarbetare, så det har hänt otroligt mycket på kort tid. Det har varit fantastiskt roligt att få vara med och följa den resan.
⚪ Hur skulle du beskriva ditt uppdrag idag?
Det är ett brett och varierande jobb där ingen dag är den andra lik, och jag älskar det. Jag arbetar bland annat med rekrytering, intervjuer, anställningsavtal och olika typer av personalrelaterade frågor. Jag arbetar även med förhandlingar, avtal, struktur och uppföljning av olika processer samt styrelse- och bolagsfrågor.
⚪ Vad tycker du är mest intressant med att arbeta med HR och bolagsstyrning?
Kombinationen är otroligt rolig eftersom områdena kompletterar varandra. Jag får dels arbeta med det sociala, skapa relationer, ha kontakt med många människor och vara med och skapa bra förutsättningar för både anställda och organisationen, och dels med juridiska frågor, avtal, struktur och styrning.
⚪ Vad tar du med dig från dina tidigare erfarenheter in i det ansvar du har idag?
Jag har tidigare arbetat som fastighetsmäklare, där jag lärde mig att arbeta i ett högt tempo, bygga relationer och förtroende och samtidigt ha koll på juridik, ekonomi och struktur. Allt det har jag användning av i min nuvarande roll också.
⚪ Vad tycker du är viktigt för att bygga en stark organisation och en bra arbetsplats?
Det ska vara roligt att gå till jobbet. Alla medarbetare ska trivas, må bra och känna att de bidrar med något. Det är betydelsefullt med en positiv företagskultur och en stark vi-känsla. Det är även viktigt med tydliga riktlinjer, mål och uppföljning samt att det finns en öppen kommunikation inom alla delar av organisationen.
⚪ Vad vill du bidra med framåt?
Jag vill vara med och fortsätta bygga vidare på den positiva företagskulturen som finns på CG, och se till att alla trivs och har roligt på jobbet samtidigt som vi skapar en effektiv och lönsam organisation.
⚪ Vad gör du gärna när du inte jobbar?
Då umgås jag med vänner och familj. Jag är väldigt hemmakär, men gillar även att hitta på saker och se nya platser. Jag har spelat fotboll tidigare, men är numera endast supporter och snart tränare för ett nystartat knattelag. Jag gillar även att titta på deckare och äta saltlakrits.
