What are the opening hours?

Monday 08:30 - 18:00 Tuesday 08:30 - 18:00 Wednesday 08:30 - 18:00 Thursday 08:30 - 18:00 Friday 08:30 - 18:00

Özden OSGB

Home
Turkey
Istanbul
Özden OSGB

Profesyonel İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri: İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, İSG eğitimleri..

Özden OSGB kurucusu Özgen Özden, 1985'ten beri Zonguldak'ta Türkiye Taşkömürü Kurumu'nda maden mühendisi ve iş güvenliği sorumlusu olarak çalıştıktan sonra 2005 yılında Türkiye'nin ilk A sınıfı iş güvenliği uzmanlarından biri olmuştur.

2006 yılında, henüz iş sağlığı ve güvenliği kanunu hayatımızda yokken iş güvenliğ danışmanlığı yapmak üzere Özden Danışmanlık kuruldu ve Özden Danışmanlık İstanbul

ve çevresinde birçok tersane, inşaat ve maden'e iş güvenliği hizmeti vermeye başladı.

2012 yılında, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yayınlanmasıyla ve Özden Danışmanlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak yetkilendirildi ve Özden OSGB doğdu.

2014 yılında, İSG ortam ölçümleri ve makine-elektrik sistemleri periyodik kontrolleri yapmak üzere Özden Ölçüm Laboratuvarı kuruldu ve TÜRKAK ve ÇSGB tarafından akredite edildi.

2017 yılı itibariyle 100'den fazla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimiyle Özden OSGB, Türkiye'nin en iyi OSGB'si olma hedefiyle 500'den fazla müşterisine devamlı olarak hizmet vermeye devam ediyor.

14/08/2026

İş kazalarını önlemek için kuralları belirlemek yeterli mi?

Çalışanlar çoğu zaman riskleri ve güvenlik kurallarını bilir. Buna rağmen zaman baskısı, riskin zamanla normalleşmesi, aşırı güven, grup etkisi veya yetersiz bilgilendirme güvenli olmayan davranışlara zemin hazırlayabilir.

Bu nedenle kural ihlallerini değerlendirirken “Bu davranışı ortaya çıkaran koşullar nelerdi?” sorusu güvenlik yönetiminin önemli bir parçasıdır.

Eğitim, açık iletişim, düzenli geri bildirim ve güvenli davranışın desteklendiği bir çalışma kültürü; riskli davranışların azaltılmasında önemli rol oynar.

11/08/2026

Ramak kala olaylar, çoğu zaman kazadan önce gelen önemli uyarılardır.

“Neyse ki bir şey olmadı” diyerek devam etmek yerine; olayın nedenini değerlendirmek, riski ortadan kaldıracak önlemleri almak ve benzer bir olayın tekrarını önlemek gerekir.

Çünkü bu kez bir şey olmaması, bir sonrakinde de olmayacağı anlamına gelmez.

ozdenosgb.com

06/08/2026

Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinde yapılan son değişikliklerle, havalandırma sistemlerine ilişkin önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi.

Öne çıkan değişiklikler arasında;

• Ana havalandırma fanları için bağımsız yedek güç sistemi zorunluluğu,
• Grizulu ocaklarda yedek havalandırma fanı bulundurulması,
• Yedek sistemlerin en geç ayda bir test edilmesi ve kayıt altına alınması,
• Tali havalandırma arızalarında çalışanların güvenli alana tahliye edilmesine yönelik düzenlemeler yer alıyor.

Mevzuat değişikliklerinin yalnızca yasal uyum açısından değil, işletmelerde mevcut uygulamaların gözden geçirilmesi açısından da değerlendirilmesi önem taşıyor.

ozdenosgb.com

04/08/2026

Bir iş kazasının ardından ilk dikkat, çoğu zaman olayın görünen nedenine yönelir.

Ancak iş kazalarının değerlendirilmesinde görünen neden ile kök neden her zaman aynı değildir.

Bir olayın arkasında; risk değerlendirmesi, eğitim, bakım, denetim, çalışma organizasyonu ve güvenlik kültürü gibi birbirini etkileyen birçok unsur yer alabilir. Bu nedenle yalnızca sonuca odaklanmak, benzer olayların tekrarını önlemek için yeterli değildir.

Etkili bir kök neden analizi, yalnızca ne olduğunu değil; olayın neden mümkün hâle geldiğini de ortaya koyar.

İş sağlığı ve güvenliğinde kalıcı iyileştirme, görünen nedeni düzeltmekle değil; sistemi güçlendirmekle sağlanır.

ozdenosgb.com

31/07/2026

Risk değerlendirmesi, belirli aralıklarla yenilenen bir evrak değil; işyerindeki değişimlerle birlikte güncelliğini koruması gereken bir süreçtir.

Mevzuatta yer alan 2, 4 ve 6 yıllık süreler, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen azami yenileme süreleridir. Ancak işyerindeki riskleri etkileyen önemli bir değişiklik meydana geldiğinde bu sürelerin dolmasını beklemek gerekmez.

İşyerinin taşınması, yeni makine veya ekipmanın devreye alınması, üretim yönteminin değişmesi, farklı bir kimyasalın kullanılmaya başlanması, iş kazası veya ramak kala olay yaşanması gibi durumlar; mevcut risk değerlendirmesinin yeniden gözden geçirilmesini gerektirebilir.

Risk değerlendirmesi, değişen çalışma koşullarını yansıttığı sürece etkili bir yönetim aracıdır. Bu nedenle belirli periyotlarda yenilenmesinin yanı sıra, işyerindeki değişimlerle birlikte güncelliğinin korunması da güvenli çalışma ortamının önemli parçalarından biridir.

ozdenosgb.com

28/07/2026

SGK, 2025 yılı iş kazası ve meslek hastalığı istatistiklerini yayımladı.

Resmî veriler, çalışma hayatındaki risklerin güncel görünümünü ortaya koyarken; iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının planlanması açısından da önemli bir referans sunuyor.

2025 yılında 5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamındaki sigortalılarda;

• 766.039 iş kazası
• 916 meslek hastalığı
• 1.931 iş kazası sonucu ölüm kayıtlara geçti.

Veriler incelendiğinde, iş kazalarının yalnızca geleneksel olarak yüksek riskli faaliyet alanlarında değil; konaklama, yiyecek ve içecek hizmetleri ile perakende ticaret gibi çalışan yoğun sektörlerde de dikkat çekici düzeyde olduğu görülüyor.

İSG uygulamalarında istatistikler yalnızca geriye dönük bir değerlendirme sunmaz. Aynı zamanda risklerin doğru önceliklendirilmesi, kaynakların etkin kullanılması ve önleyici çalışmaların planlanması için önemli bir karar destek aracıdır.

Kaynak: SGK 2025 İstatistik Yıllığı – 5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamındaki sigortalılar.

ozdenosgb.com

24/07/2026

Evde kullanılan temizlik ürünleri; sıçrama, dökülme veya buharına maruz kalma gibi beklenmeyen durumlarda sağlık açısından risk oluşturabilir.

Unutulmamalıdır ki her kimyasalın oluşturabileceği risk ve uygulanması gereken ilk yardım yöntemi aynı değildir. Bu nedenle ürün etiketinde yer alan ilk yardım talimatları ve güvenlik uyarıları dikkate alınmalı; göz, cilt veya solunum yoluyla maruziyet sonrasında belirtiler şiddetliyse vakit kaybetmeden sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır.

Doğru bilgiyle hareket etmek, olası bir kimyasal maruziyetin etkilerini azaltmada önemli rol oynar.

ozdenosgb.com

21/07/2026

UV (ultraviyole) maruziyeti, yalnızca açık alanda çalışanların karşılaştığı bir risk değildir.

Çalışanlar; güneş ışınları gibi doğal UV kaynaklarına veya kaynak işlemleri ve bazı endüstriyel uygulamalarda kullanılan yapay UV kaynaklarına maruz kalabilir.

Maruziyetin türü farklı olsa da, risklerin değerlendirilmesi ve uygun kontrol önlemlerinin planlanması iş sağlığı ve güvenliği açısından önem taşır.

UV maruziyetinin yönetiminde;

• Yapılan işin niteliğine göre risk değerlendirmesi yapılması,
• Uygun göz, yüz ve cilt koruyucularının kullanılması,
• Maruziyet süresinin mümkün olduğunca azaltılması,
• Çalışanların UV riskleri konusunda bilgilendirilmesi

önemli koruyucu uygulamalardır.

İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca görünür tehlikeleri değil; uzun vadede çalışan sağlığını etkileyebilecek riskleri de kapsayan bütüncül bir yaklaşımla ele alınmalıdır.

ozdenosgb.com

17/07/2026

İş kazalarının önemli bir bölümü beklenmedik hatalardan değil, zamanla normalleşen risklerden kaynaklanır.

Bir uygulama uzun süre olumsuz bir sonuç doğurmadığında, güvenli olduğu düşünülmeye başlanabilir. Ancak gerçekleşmeyen kaza, riskin ortadan kalktığını göstermez.

Bu durum literatürde "Normalization of Deviance" (Riskin Normalleşmesi) olarak tanımlanır. Standart dışı davranışların tekrar edilmesi, hem çalışanların hem de yöneticilerin bu davranışları olağan kabul etmesine neden olabilir.

Güçlü bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü ise yalnızca kazaları takip etmez; kazaya dönüşebilecek küçük sapmaları da görünür hâle getirir.

Çünkü güvenlik, "bugüne kadar bir şey olmadı" diyebilmekten değil, riskleri zamanında fark edip yönetebilmekten geçer.

14/07/2026

Çalışan deneyimi yalnızca bağlılığı ve verimliliği etkilemez. Güvenlik kültürünü de şekillendirir.

Kendini değerli hisseden, fikrine önem verildiğini bilen ve yöneticisine güvenen çalışanlar;

• Potansiyel riskleri daha erken fark eder ve paylaşır.
• Ramak kala olayları bildirme konusunda daha istekli olur.
• Güvenli çalışma uygulamalarına daha aktif katılır.
• Sürekli iyileştirme kültürüne katkı sağlar.

Bu nedenle güçlü bir güvenlik kültürü oluşturmak isteyen kurumlar için, çalışan deneyimini de iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının bir parçası olarak ele almak bütüncül bir yaklaşımın önemli unsurlarından biridir.

ozdenosgb.com

Address

Barbaros Mahallesi Mor Sümbül Sok. Varyap Business I Blok D:178, Ataşehir
Istanbul
34746

Opening Hours

Monday	08:30 - 18:00
Tuesday	08:30 - 18:00
Wednesday	08:30 - 18:00
Thursday	08:30 - 18:00
Friday	08:30 - 18:00

Telephone

0 216 612 33 60

Website

http://www.ozdenosgb.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Özden OSGB posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Özden OSGB:

Want your business to be the top-listed Contractor in Istanbul?