23/02/2026
KHAI XUÂN BÍNH NGỌ 2026 – KHỞI ĐẦU MỚI, THÀNH CÔNG MỚI
Kính gửi Ban Lãnh đạo, các Anh/Chị em CBNV thân mến,
Hôm nay, trong không khí của ngày làm việc đầu tiên năm Bính Ngọ 2026, tôi thực vui khi được cùng toàn thể Anh/Chị bước vào một năm mới với khát vọng lớn hơn, mục tiêu cao hơn và tinh thần quyết tâm mạnh mẽ hơn.
Năm 2025 vừa qua là một năm nhiều thử thách. Thị trường biến động, cạnh tranh gay gắt, áp lực chi phí và dòng tiền đòi hỏi chúng ta phải thay đổi, thích ứng và bản lĩnh hơn. Nhưng chính trong khó khăn, chúng ta đã chứng minh được một điều: Sohaco và LGS Việt Nam không lùi bước.
Chúng ta giữ được uy tín, giữ được chất lượng, giữ được niềm tin của khách hàng – và quan trọng nhất là giữ được tinh thần đoàn kết.
Bước sang 2026, tôi mong muốn toàn thể đội ngũ cùng nhau xây dựng một tinh thần hành động:
1. Tư duy mới – Tốc độ – Hiệu quả
Thị trường không chờ đợi chúng ta.
Khách hàng ngày càng đòi hỏi cao hơn.
Đối thủ ngày càng linh hoạt hơn.
Vì vậy, mỗi cá nhân phải thay đổi tư duy từ “hoàn thành nhiệm vụ” sang “tạo ra giá trị”.
Mỗi phòng ban phải chuyển từ “làm đúng quy trình” sang “làm nhanh – làm tốt – làm hiệu quả”.
2. Lấy khách hàng làm trung tâm
Trong lĩnh vực thang máy, sản phẩm có thể tương đương, nhưng dịch vụ và sự tận tâm tạo nên sự khác biệt.
Chúng ta không chỉ bán thang máy – chúng ta bán sự an tâm, bán uy tín, bán niềm tin lâu dài.
Tôi mong đội ngũ kinh doanh quyết liệt hơn.
Đội ngũ kỹ thuật chuyên nghiệp hơn.
Bộ phận hậu cần – kế toán – hành chính phối hợp chặt chẽ hơn.
Tất cả vì một mục tiêu chung: Tăng trưởng bền vững và lợi nhuận thực chất.
3. Kỷ luật – Cam kết – Trách nhiệm
2026 sẽ là năm chúng ta siết chặt kỷ luật nội bộ.
Cam kết phải đi đôi với kết quả.
Kế hoạch phải đi đôi với hành động.
Ai làm tốt sẽ được ghi nhận xứng đáng.
Ai chưa đạt sẽ được hỗ trợ để tiến bộ.
Nhưng chúng ta sẽ không chấp nhận sự trì trệ.
4. Khát vọng vươn lên
Tôi tin rằng 2026 sẽ là năm Sohaco và LGS Việt Nam:
• Gia tăng mạnh thị phần.
• Củng cố thương hiệu ở phân khúc nhà phố, biệt thự và dự án.
• Nâng cao năng lực quản trị, tài chính và vận hành.
• Xây dựng đội ngũ kế cận vững mạnh.
Chúng ta không chỉ đặt mục tiêu doanh số –
Chúng ta đặt mục tiêu trở thành doanh nghiệp đáng tin cậy và được lựa chọn đầu tiên trong phân khúc của mình.
________________________________________
Thưa toàn thể Anh/Chị,
Năm mới giống như một công trình mới bắt đầu.
Muốn công trình bền vững, móng phải chắc.
Muốn doanh nghiệp phát triển, con người phải đồng lòng.
Tôi mong mỗi chúng ta hôm nay hãy tự đặt cho mình một cam kết:
• Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao hơn.
• Học hỏi nhiều hơn.
• Hợp tác nhiều hơn.
• Và dám cam kết nhiều hơn.
Chúng ta không chờ cơ hội – chúng ta tạo ra cơ hội.
Chúng ta không sợ thử thách – chúng ta vượt qua thử thách.
Chúc toàn thể Ban Lãnh đạo và Anh/Chị em cùng gia đình một năm Bính Ngọ 2026:
Sức khỏe – Bản lĩnh – Đột phá – Thành công rực rỡ.
Chúng ta cùng nhau bắt đầu một hành trình mới – Tăng tốc – Bứt phá – Về đích thắng lợi!
Xin trân trọng cảm ơn và chúc thành công!
