30/03/2026
En ce moment nous entendons énormément parler du métiers des Auxilaires de vie et nous partageons la problématique de ce métier ,l’état doit faire quelque choses mais pas que .
il s’agit souvent d’un manque de volonté de la part de certaines d’entre elles.
De notre côté, nous avons fait le choix de revaloriser les salaires des auxiliaires de vie. Nous avons également accordé une prime de carburant pour le mois de mars, en complément des frais de déplacement.
À un moment donné, il est essentiel que les sociétés et les associations fassent des efforts. Pour notre part, nous avons choisi de rester une petite structure, à taille humaine. Nous ne cherchons pas à nous développer à tout prix, mais plutôt à trouver un équilibre qui nous permette, de vivre correctement de notre activité sans excès.
Ce choix nous permet aussi de mieux valoriser nos auxiliaires, sans augmenter les coûts pour les bénéficiaires. Nous réduisons nos charges en gérant nous-mêmes toutes les tâches d’une société.
Naoil, remplaçante officielle des auxiliaires disparues dans la nature : maladie, congés, imprévus j’apparais partout, un peu comme un Pokémon rare 😂 autant vous dire que mes week-ends et vacances dépendent des Auxilaires 😂😂
petit détail : je ne sais toujours pas me téléporter ni me cloner (le SAV est en cours).
Et Julien ? Alors lui, pour les remplacements, c’est mission impossible bon, il a quand même une excuse en béton, il est tétraplégique 😄 Du coup, c’est vraiment la quête qu’il ne valide jamais !
PAR CONTRE il sort la meilleure attaque dès qu’on parle paies ou factures Urssaf Impôts PCH MDPH Département problème d’escarre ect l’évolution du Pokémon évolue rapidement 😂😂 Donc si y a un souci… vous savez qui invoquer 😏
Nous sommes les co-gérants nous gérons notre société sans passer par personne. Les seuls interlocuteurs que vous avez par téléphone ou par mail ce sont Julien et Moi ( Naoil)
Par ailleurs, chez nous, le travail du week-end et des jours fériés est valorisé, avec une majoration de 20 % le samedi et le dimanche.
Nos auxiliaires ne passent pas leur journée sur la route : elles ne font ni 100 km par jour, ni même 50. Nous veillons également à ne pas les envoyer en remplacement chez des bénéficiaires qu’elles ne connaissent pas. Dans la mesure du possible, c’est moi-même qui assure les remplacements. Et si je ne peux pas être partout, je propose à une auxiliaire disponible (hors congés), uniquement si elle le souhaite. Si elle refuse, il n’y a aucune conséquence : elle a parfaitement le droit de dire non.
Nous n’ajoutons jamais d’intervention sans avoir demandé l’accord au préalable. De plus, les plannings restent stables et ne changent pas, sauf en période de congés.
Je suis auxiliaire de vie depuis 18 ans, et mon associé est en situation de handicap. Nous sommes donc directement concernés et savons de quoi nous parlons.
Naoil , je refuse de faire subir aux auxiliaires de vie ce que j’ai moi-même enduré pendant de nombreuses années.
Julien ,Je refuse de faire subir aux bénéficiaires ce que j’ai vécu ( ne pas pouvoir se lever le matin car pas d’Auxilaire de vie à proposer …)Nous nous battons pour changer les choses aujourd’hui nous avons des Auxilaires satisfaites .
Mais toutes cette organisation toutes ses obligations on un prix sur notre vie .
Nous devons être joignables 7j/7 et 24h/24 en weekend en vacances …
En ouvrant cette société, nous avons fait la promesse à nos bénéficiaires de ne jamais les laisser tomber : ils ne se retrouveront jamais un matin ou un soir sans auxiliaire pour les accompagner.
Merci à vous
Collectif National La Force Invisible Des Aides à Domicile
ici Loire Océan
